Kort geding. Vorderingen werknemer met betrekking tot nakoming vaststellingsovereenkomst toegewezen.

Werknemer wordt vrijgesteld van werk tot einde arbeidsovereenkomst. Partijen spreken schriftelijk af dat overleg plaatsvindt ingeval werknemer eerder andere baan vindt. ‘Overleg’ betekent niet dat arbeidsovereenkomst eerder, per datum indiensttreding bij nieuwe werkgever, eindigt.

Werkgever heeft in strijd gehandeld met de vaststellingsovereenkomst door geen positieve referentie te verstrekken als gevolg waarvan werknemer een arbeidsovereenkomst met de Provincie is misgelopen.

(Ex-)werknemer vordert betaling van loon zoals overeengekomen in de vaststellingsovereenkomst en betaling van de winstuitkering over 2025.

Ook als veronderstellenderwijs wordt aangenomen dat werknemer als gevolg van duizeligheid en wazig zien van de trap is gevallen, kan dat niet het oordeel dragen dat werkgeefster de op haar rustende zorgplicht heeft geschonden.

Werknemer doet beroep op bedenktermijn in vaststellingsovereenkomst. Het niet tijdig bereiken van de herroepingsverklaring komt voor rekening en risico van de werkgever.

Werknemer vordert uitbetaling van niet-genoten vakantiedagen en bijkomende vergoedingen op basis van gesloten vaststellingsovereenkomst. Werkgever weigert dit omdat het in strijd zou zijn met de WNT.

Hof vernietigt vaststellingsovereenkomst die zieke werknemer gelijktijdig aan ontslag op staande voet ondertekende op grond van dwaling. Ontslag op staande voet wegens het voorwenden van medische beperkingen houdt ook geen stand. De vraag of een werknemer arbeidsongeschikt is of niet, staat ter beoordeling van een (bedrijfs)arts en niet ter separate eigen beoordeling van werkgever.

Kort geding. De vraag of werkgeefster de kosten van rechtsbijstand van werknemer moet vergoeden is in hoge mate afhankelijk van de uitkomst van de tuchtprocedure.

Verzoek tot nakoming van de gemaakte afspraken uit de VSO wordt toegewezen. Werkgeefster mocht lening aan werkneemster niet van de uit te betalen transitievergoeding aftrekken, omdat werkgeefster deze lening privé had verstrekt.