Met AI bewerken en/of fabriceren van facturen om kosten te declareren bij werkgever rechtvaardigt ontslag op staande voet.

Ontbinding op andere dan door werkgever aangevoerde (onvoldragen) gronden: aanvulling rechtsgronden. Eenzijdig aansturen op ontslag leidt tot ernstige verwijtbaarheid.

Aangekondigde beëindiging van de toeslagregeling wordt als (de mededeling van) een besluit tot intrekking van een regeling op grond van een pensioenovereenkomst aangemerkt in de zin van de WOR.

Zorgsector kampt met problemen door handhaving schijnzelfstandigheid: ‘Krijgen de roosters niet meer vol’

UWV: werkgevers passen werk aan door krapte op de arbeidsmarkt

Arbeidsongeschikte werknemer heeft recht op 100% transitievergoeding ondanks 50% WIA-uitkering. Geen sprake van tussentijdse gedeeltelijke beëindiging dienstverband.

Werknemer die vanaf 1 januari 2026 geen loon heeft ontvangen, heeft terecht ontslag op staande voet genomen.

Werkgever (uitzendbureau) aansprakelijk voor ongeval werknemer met fileermachine waarbij vinger is gebroken en hand uit de kom is geraakt. Niet voldaan aan de zorgplicht.

Verklaring voor recht dat werkgever aansprakelijk is voor schade wegens bedrijfsongeval toegewezen. Vordering achterstallige vakantietoeslag toegewezen.

Kort geding. Vordering werkgeefster tot nakoming concurrentie- en geheimhoudingsbeding door werknemer afgewezen. Rook (werknemer doet iets met etiketten of verpakkingen) betekent dus nog niet automatisch dat er sprake is van vuur (werken voor een producent/verkoper).

Onvoldoende motivering van de beëindiging van de opleiding leidt niet tot wedertewerkstelling. De belangenafweging valt in het voordeel van het UWV uit.

Met AI opgesteld verzoekschrift biedt geen feitelijke onderbouwing voor aanspraak op transitievergoeding. Werknemer benut de geboden herstelmogelijkheid niet, zodat zijn verzoek integraal wordt afgewezen.