Geen sprake van het door werkneemster gestelde ontslag op staande voet. Ook geen duidelijke opzegging door werkneemster. Arbeidsovereenkomst wordt niet verlengd. Transitie- en aanzegvergoeding dienen te worden betaald.

Afstandsverklaringen van pensioen zijn nietig. Ondanks de vrijstelling van het bedrijfstakpensioenfonds moest Fruitmasters zorgen voor deelname aan een eigen pensioenregeling. Het gemiste pensioen vanaf 2019 moet worden vergoed.

Onterecht ontslag op staande voet van zieke statutair bestuurder. Geen overtreding volmacht. Curatoren veroordeeld tot betaling van transitievergoeding, gefixeerde schadevergoeding en billijke vergoeding.

UWV: werkgevers passen werk aan door krapte op de arbeidsmarkt

Zorgsector kampt met problemen door handhaving schijnzelfstandigheid: ‘Krijgen de roosters niet meer vol’

De bestuurder van werkgeefster wilde onterecht de lening die hij privé aan werknemer had verstrekt verrekenen met het loon dat werkgeefster aan werknemer verschuldigd was bij de eindafrekening. Het verrekende bedrag geldt als aflossing van de lening die werkgeefster aan werknemer heeft verstrekt.

Ontbindingsverzoek op de g-grond afgewezen. Alhoewel de arbeidsverhouding verstoord is, is onvoldoende gebleken dat de verhouding niet meer te repareren valt.

Werknemer overtreedt het nevenwerkzaamhedenbeding 82 keer door voor 82 afzonderlijke projecten in het bedrijf van zijn echtgenote werkzaamheden te verrichten. De verbeurde boete wordt gematigd tot een bedrag van € 40.000 (in plaats van € 410.000), omdat deze de kantonrechter anders bovenmatig voorkomt.

Hof laat zich uit over de financiële gevolgen van de kwalificatie van de overeenkomst als arbeidsovereenkomst. Dat er tussen partijen geen afspraak is gemaakt over een lager salaris indien sprake blijkt te zijn van een arbeidsovereenkomst, is een omstandigheid die voor rekening en risico van werkgeefster moet komen.

Werkgeefster had haar werknemer met verouderde softwarespecialisaties eerder moeten opleiden en ervaring laten opdoen met nieuwe software om zijn inzetbaarheid bij opdrachtgevers tegen een redelijk tarief te waarborgen. Afwijzing van het ontbindingsverzoek op de h-grond.

Advocaat schendt zorgplicht door zieke werkneemster bij vaststellingsovereenkomst niet te waarschuwen voor pensioenrisico; schadevergoeding blijft uit omdat niet is onderbouwd dat bij juist advies premievrije pensioenopbouw behouden zou worden.

Supermarktwerkneemster is terecht op staande voet ontslagen op grond van diefstal van winkelproducten. Werkgeefster mocht echter geen onderzoekskosten in rekening brengen op basis van een reglement dat geen deel uitmaakte van de arbeidsovereenkomst. Afwijzing vernietigingsverzoek.