Werknemer wordt veroordeeld in de proceskosten, nadat zijn gemachtigde de zaak onnodig heeft laten escaleren. Als doekje voor het bloeden ontvangt werknemer € 4,24 aan wettelijke rente wegens te late transitievergoeding. Geen misbruik van procesrecht.

Geen zwangerschapsdiscriminatie. Het aanbieden van een tweede jaarcontract wijkt niet af van het gebruikelijke beleid. Intrekken van het aanbod is bovendien niet ernstig verwijtbaar, nu werkneemster bleef aandringen op een vast contract.

Beëindiging arbeidsovereenkomst wegens langdurige ongeschiktheid. Werkgeefster heeft het rechtsvermoeden van een hogere arbeidsomvang kunnen weerleggen.

Zorgsector kampt met problemen door handhaving schijnzelfstandigheid: ‘Krijgen de roosters niet meer vol’

UWV: werkgevers passen werk aan door krapte op de arbeidsmarkt

Zwangere BBL-beveiligster op Schiphol nam geen ontslag - werkgever moet loon nabetalen op basis van het rechtsvermoeden van gemiddeld 49,33 uur per periode en betaalt ook de aanzeg- en transitievergoeding.

Concurrentiebeding wordt gedeeltelijk geschorst tot één jaar. Werkgever heeft voldoende belang bij bescherming van bedrijfsdebiet vanwege concurrentiegevoelige informatie waarover werknemer beschikt.

Dynamisch incorporatiebeding behoudt zijn werking na overgang van onderneming. Werknemer behoudt aanspraak op het sociaal plan van de oorspronkelijke werkgever.

Onduidelijkheid over de einddatum van een arbeidsovereenkomst komt voor rekening en risico van de werkgever.

Eindafrekening na einde dienstverband. Discussie over inschaling, te weinig ontvangen loon en niet betaalde overuren. Klachtplicht.

Veelvuldig ziekteverzuim en fricties met leidinggevende leiden tot een verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de g-grond. Billijke vergoeding op nihil vastgesteld.

Werkgever is niet geslaagd in bewijs opzegging door werknemer, zodat de arbeidsovereenkomst nog bestaat. Werknemer heeft evenwel niet over de gehele periode recht op loondoorbetaling, nu werknemer met zijn weigering om nog voor werkgever te werken bij voorbaat de deur dicht heeft gegooid voor inspanningen die erop gericht konden zijn om het conflict op te lossen.