Metaalkanjers B.V. kan niet bewijzen dat de wederpartij een betrokkene in dienst heeft genomen, en kan geen aanspraak maken op bemiddelingsvergoeding en contractuele boete van wederpartij. Afwijzing van de vordering.

Teamleider die hotel liet denken dat werkgever zou betalen, zijn tijdelijke verblijf dichter bij het werk verzweeg en geld leende van een ondergeschikte, handelde verwijtbaar maar niet ontslagwaardig: ontslag op staande voet houdt geen stand.

Werkgever wordt bij verstek in kort geding veroordeeld tot de betaling van achterstallig loon aan werkneemster.

Zorgsector kampt met problemen door handhaving schijnzelfstandigheid: ‘Krijgen de roosters niet meer vol’

UWV: werkgevers passen werk aan door krapte op de arbeidsmarkt

Verzochte billijke vergoeding vanwege beweerdelijk ernstig verwijtbaar niet verlengen arbeidsovereenkomst afgewezen. Geen sprake van klokkenluidersmeldingen; discriminatie of anderzijds verwijtbaar handelen werkgever onvoldoende concreet en niet aannemelijk.

Werkgever wordt bij verstek veroordeeld tot de betaling van achterstallig loon aan werknemer die zijn vordering onderbouwt met een eigen urenregistratie en bewijs van afspraken met cliënten.

Werknemer heeft onrechtmatig gehandeld door zonder toestemming of medeweten van werkgever (een fiscale dienstverlener) haar vergunningen, systeemtoegang en btw-nummer te gebruiken om 1.126 inklaringen in te voeren in het systeem van de Douane ten behoeve van een andere, mede door werknemer zelf opgerichte bv.

Ex-werknemer die na detachering interne documenten op zijn iPad en mogelijk Surface had staan, moet meewerken aan inzage in de Nederlandse forensische kopie – het hof beperkt inzage wel tot gerichte zoektermen en toezicht door deurwaarder en Digijuris.

Kort geding. Artikel 7:653 lid 5 (oud) BW. Schorsing concurrentiebeding afgewezen. Geen gewichtig belang bij volgens werknemer ‘aanzienlijke verbetering in salaris’: maandsalaris van € 8.250 bij de concurrent blijkt slechts een paar honderd euro meer te zijn.

Loonvordering strandt op eigen keuze: werknemer had voorafgaand aan zijn ziekmelding al bewust onbetaald verlof opgenomen.

Verzoek tot ontbinding op e-, g-, d- en i-grond afgewezen, nadat werknemer zijn broer, de Gevolmachtigde Minister van Curaçao, beschuldigde van corruptie.