Afwijzing loonvordering werkneemster met nulurencontract. Niet is komen vast te staan dat partijen zijn overeengekomen dat werkneemster 40 uur per week zou werken. Beroep op rechtsvermoeden arbeidsomvang niet mogelijk, nu werkneemster nog geen drie maanden in dienst was.
Rechtbank Overijssel (Locatie Zwolle), 31-03-2026