Werknemer die zichzelf gelden verstrekt als ‘tijdelijke leningen’ is ten onrechte op staande voet ontslagen, omdat werkgever hem na ontdekking nog liet factureren en een sollicitatiegesprek liet voeren. Wel ernstig verwijtbaar handelen, dus geen billijke vergoeding.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden (Locatie Arnhem), 11-05-2026