Werkgever mag onterechte uitbetaling vakantiedagen terugvorderen (ook als de fout bij werkgever lag).

Overgang van onderneming binnen concern waardoor werknemers een andere (lagere) pensioenregeling krijgen, geen misbruik van recht.

Artikel 7:683 lid 2 BW verzet zich niet tegen verzoek tot terugbetaling transitievergoeding door werkgever.

Zorgsector kampt met problemen door handhaving schijnzelfstandigheid: ‘Krijgen de roosters niet meer vol’

UWV: werkgevers passen werk aan door krapte op de arbeidsmarkt

Weigering medisch machtigingsformulier te ondertekenen voor onderzoek door derde (arbokundige) in strijd met artikel 7:660a BW. Blokkaderecht artikel 14 Arbowet doet niet af aan redelijke verplichtingen artikel 7:660a BW en rechtvaardigt loonstop.

Niet meewerken aan of delen van uitkomst aan werkgever van FML-onderzoek door derde partij, leidt tot ernstig verwijtbaar handelen werknemer.

Geen billijke vergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid; werkgever moet transitievergoeding en niet-genoten vakantie-uren betalen, maar mag te veel betaald loon deels terugvorderen.

Pensioenontslagbeding leidt tot einde arbeidsovereenkomst bij AOW-leeftijd; pensioenrechtleeftijd van 68 jaar wijzigt contractuele einddatum niet.

Geen verlenging tijdelijk contract tijdens ziekte: kort geding niet geschikt voor afdwingen vast dienstverband.

Werkgever bewijst tijdelijke functiewijziging niet; loonstop wegens weigering mediation wel terecht.

Kerkelijke gemeente verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een kosteres wegens vermeende bedreiging en een verstoorde arbeidsverhouding.