Is het relatiebeding door voormalig bestuurder overtreden?

Uitleg van begrippen 'bereikbaarheidsdienst' en 'consignatiedienst' in cao Ziekenhuizen. De begrippen zijn overgenomen uit de Arbeidstijdenwet en het Arbeidstijdenbesluit.

Arbeidsongeval en schadevergoeding. Recht op inzage van bepaalde gegevens op grond van artikel 194 en 195 Rv. Vordering gedeeltelijk toegewezen.

Zorgsector kampt met problemen door handhaving schijnzelfstandigheid: ‘Krijgen de roosters niet meer vol’

UWV: werkgevers passen werk aan door krapte op de arbeidsmarkt

Ontbinding op de g-grond. Arbeidsomvang van rechtswege aangepast door te late beslissing op een Wfw-verzoek.

Een werknemer kan in kort geding geen veroordeling verkrijgen die ertoe leidt dat een nieuwe arbeidsovereenkomst ontstaat wanneer de arbeidsovereenkomst al is geëindigd; een dergelijke vordering moet in een bodemprocedure worden beoordeeld.

Werknemer die na een vaststellingsovereenkomst rechtsgeldig op staande voet wordt ontslagen, kan aan die vaststellingsovereenkomst geen aanspraken meer ontlenen wanneer deze uitsluitend ziet op beëindiging met wederzijds goedvinden.

Dynamisch incorporatiebeding blijft van kracht voor overnemende werkgever. Werkgever moet ondernemings-cao toepassen. Werknemer hoefde niet in te stemmen met het eenzijdige wijzigingsverzoek ex artikel 7:611 BW van werkgever om in plaats daarvan de AVR te hanteren.

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de d-grond houdt in hoger beroep stand. Werkgever heeft werkneemster voldoende duidelijk in kennis gesteld van de verbeterpunten en haar voldoende gelegenheid geboden zich daarover uit te spreken en zich op die punten te verbeteren.

Werknemer legt zich neer bij ontbinding van de arbeidsovereenkomst, maar wenst hogere billijke vergoeding, transitievergoeding en loonaanspraken. Tussenbeschikking.

Geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd op grond van de ketenregeling nu tussen de tweede en derde arbeidsovereenkomst één dag zat en uit de elkaar opeenvolgende overeenkomsten volgt dat partijen hebben beoogd deze (drie) arbeidsovereenkomsten aaneensluitend voort te zetten.