Werknemer die vanaf 1 januari 2026 geen loon heeft ontvangen, heeft terecht ontslag op staande voet genomen.

Werkgever (uitzendbureau) aansprakelijk voor ongeval werknemer met fileermachine waarbij vinger is gebroken en hand uit de kom is geraakt. Niet voldaan aan de zorgplicht.

Verklaring voor recht dat werkgever aansprakelijk is voor schade wegens bedrijfsongeval toegewezen. Vordering achterstallige vakantietoeslag toegewezen.

Zorgsector kampt met problemen door handhaving schijnzelfstandigheid: ‘Krijgen de roosters niet meer vol’

UWV: werkgevers passen werk aan door krapte op de arbeidsmarkt

Kort geding. Vordering werkgeefster tot nakoming concurrentie- en geheimhoudingsbeding door werknemer afgewezen. Rook (werknemer doet iets met etiketten of verpakkingen) betekent dus nog niet automatisch dat er sprake is van vuur (werken voor een producent/verkoper).

Onvoldoende motivering van de beëindiging van de opleiding leidt niet tot wedertewerkstelling. De belangenafweging valt in het voordeel van het UWV uit.

Met AI opgesteld verzoekschrift biedt geen feitelijke onderbouwing voor aanspraak op transitievergoeding. Werknemer benut de geboden herstelmogelijkheid niet, zodat zijn verzoek integraal wordt afgewezen.

Opzegging arbeidsovereenkomst binnen één maand na aanvang dienstverband, zonder opgaaf van redenen, niet rechtsgeldig. Verzoek tot achterstallig loon, gefixeerde schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging én transitie- en billijke vergoeding toegewezen.

Uitzendkracht die na een aanbod van zes maanden werk na ongeveer tweeënhalve maand niet meer wordt ingezet, maakt aanspraak op voortzetting van het werk en het loon. Ook stelt hij dat er sprake is van gezondheidsschade.

Werkneemster vordert achterstallig loon wegens niet-uitbetaalde overuren, te weinig betaald loon tijdens haar ziekte en structureel te late loonbetalingen.

Zelfstandig juriste stelt dat haar overeenkomst met CDG feitelijk een arbeidsovereenkomst was en vordert daarom onder meer loon, vakantiedagen, pensioenpremies en schadevergoeding.