Werkgeefster heeft in strijd met de pensioenovereenkomst gehandeld door de indexeringsregeling die daarvan deel uitmaakte stop te zetten.

Manege verplicht aangesloten bij PFZW: dagbesteding met Wmo/Wlz-zorg maakt bedrijf pensioenplichtig, ondanks hoofdzakelijk paardrijlessen.

Werkgevers vallen, gelet op hun werkzaamheden, onder de werkingssfeer van het Bpf voor de Bouwnijverheid.

Asbestsaneringsbedrijf valt vanaf medio 2016 onder verplichte regelingen voor bouwsector en moet vanaf dat moment premie betalen. Van 2007 tot medio 2016 valt werkgever onder isolatie-uitzondering; over die periode zijn regelingen niet van toepassing en is geen premie verschuldigd.

Aanhouding zaak over uitleg verplichtstellingsbesluit zonder hoofdzakelijkheidscriterium vanwege lopende procedure bij Hoge Raad.

Het werkgeversdeel van de pensioenpremie maakt geen deel uit van het uit te betalen loon bij de eindafrekening.

Werknemer had van 2002 tot 2017 verplicht moeten deelnemen aan de pensioenregeling van Bpf Detailhandel, maar lijdt geen pensioennadeel omdat hij alsnog aanspraak kan maken op de opgebouwde rechten.

Op werkgever rust niet de verplichting om de pensioenuitkering van gepensioneerden over 2020 te (doen) indexeren conform de loonontwikkeling in de cao voor het verzekeringsbedrijf.

Werknemer heeft recht op indexering van zijn pensioen met 8,86% per 1 januari 2023.

Transportactiviteiten wegen zwaarder dan groothandelsfunctie: toewijzing vordering € 761.000 aan achterstallige pensioenpremies en aansluiting werkgever bij Pensioenfonds Vervoer sinds 2017.