Werker is niet werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst en is op basis van de samenwerkingsovereenkomst niet gebonden aan het klantenbeding met boetebeding.

Partijen hebben een geschil over toepasselijkheid en vernietigbaarheid van overeengekomen concurrentiebeding. Kantonrechter schorst het beding in die zin dat werknemer zijn werkzaamheden bij nieuwe werkgever kan aanvangen.

Twee broers ten onrechte op staande voet ontslagen. Betonblock heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door de wijze waarop de werknemers van de ene op de andere dag uit de organisatie zijn ‘geduwd’. Zzp-verleden van een van de broers wordt alsnog aangemerkt als arbeidsovereenkomst.

Geen schending concurrentiebeding door werknemer. Concurrentiebeding strekt zich uit tot verboden werkzaamheden voor of betrokkenheid bij bedrijf dat concurreert met werkgever. Aan werkgever gelieerde ondernemingen vallen niet onder ‘werkgever’ in de zin van het concurrentiebeding.

Assistent-dierenarts paardenkliniek overtreedt nevenwerkzaamhedenbeding door eigen vof op te richten. Boetebedrag van € 176.500 komt hof bovenmatig voor; bedrag gematigd tot € 88.250.

Werknemer is als makelaar na een ontslag wegens bedrijfseconomische redenen gebonden aan een concurrentie- en relatiebeding.

Kort geding. Alten Nederland B.V. heeft conservatoir bewijsbeslag doen leggen. De vorderingen van Alten worden afgewezen in verband met het ontbreken van een spoedeisend belang. In onvoorwaardelijke reconventie wordt het bewijsbeslag beperkt.

Fiscaal advocaat was in dienst bij een advocatenkantoor met de intentie om partner te worden. Werknemer heeft dertien keer het relatie- en nevenactiviteitenbeding geschonden. Vorderingen werkgever tot boete, schadevergoeding voor totaal van € 266.600 en teruggave van de aandelen toegewezen. Loonvordering werknemer afgewezen.

Concurrentiebeding. Vervolg na verwijzing Hoge Raad. Werknemers moeten beslagkosten betalen nu vordering gedeeltelijk is toegewezen. Werkgeefster wordt toegelaten in bewijslevering van twee bij akte gestelde overtredingen.

Werknemer handelt in strijd met zijn concurrentiebeding door te handelen met een (voormalig) contractpartij van werkgever. Dit geldt niet voor de zzp'er die samen met werknemer handelt, nu voor hem geen concurrentiebeding (meer) gold.