Intrekking van een kort geding na dagvaarding van de verkeerde partij leidt niet zonder meer tot integrale proceskostenveroordeling; zonder misbruik van procesrecht geldt het liquidatietarief.

Ignite Topco B.V. is er niet in geslaagd haar stelling te bewijzen dat de contractuele ontslagvergoeding van drie maandsalarissen alleen verschuldigd was wanneer sprake was van statutair bestuurderschap. Er wordt een billijke vergoeding ter hoogte van het inkomstenverlies over 1,5 jaar toegekend.

Ontslag op staande voet chauffeur die onder meer met open deuren wegreed, niet rechtsgeldig verleend. Billijke vergoeding van ongeveer één maandsalaris toegekend gelet op het korte en niet bepaalde rooskleurig verlopen dienstverband.

Kort geding. De vraag of werkgeefster de kosten van rechtsbijstand van werknemer moet vergoeden is in hoge mate afhankelijk van de uitkomst van de tuchtprocedure.

Ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst van werkneemster met lang dienstverband afgewezen op de d-grond, g-grond en i-grond.

Werkneemster heeft in kort geding achterstallig loon, vakantiegeld, de wettelijke verhoging en wettelijke rente gevorderd. Werkgeefster is tegen het verstekvonnis in verzet gegaan en eist dat de vorderingen worden afgewezen.

Arbeidsovereenkomst terminaloperator ontbonden vanwege duurzaam verstoorde arbeidsverhouding. Opzegverbod (ziekte) staat niet aan ontbinding in de weg, nu het in het belang van werknemer is dat de arbeidsovereenkomst eindigt.

Werknemer heeft het geheimhoudingsbeding geschonden door in de procedure gegevens over te leggen die onder het beding vallen. Werknemer heeft het concurrentiebeding niet geschonden nu de relaties betrekking hadden op de dochteronderneming van werkgever en in die verhouding geen concurrentiebeding met werknemer is overeengekomen.

De kantonrechter oordeelt dat werknemer is tekortgeschoten in zijn verplichting om zich als een goed werknemer te gedragen, omdat hij met een mondkapjesdeal concurrerende nevenwerkzaamheden heeft verricht. Matiging van de verbeurde boetes. De kantonrechter oordeelt ook dat het eigen bedrijf van de directeur onrechtmatig heeft geprofiteerd van de concurrentie.

Omdat het gerechtshof het vonnis van de kantonrechter in hoger beroep heeft vernietigd, moet werkgeefster hetgeen werkneemster uit hoofde van het vonnis aan haar heeft betaald terugbetalen.