Werkneemster verzoekt om toekenning van diverse vergoedingen na een ontslag op staande voet door de gemeente Hellendoorn vanwege diefstal. De kantonrechter wijst het verzoek af.

Concurrentiebeding accountmanager gedeeltelijk geschorst. Leasetermijnen mochten niet worden ingehouden nu leaseauto nog niet is ingeleverd.

De kantonrechter wijst de vorderingen van werkneemster af omdat zij, acht maanden na het einde van haar arbeidsovereenkomst, geen spoedeisend belang meer heeft.

Werkgever wordt veroordeeld tot betaling van achterstallig vakantiegeld, vakantiedagen en de transitievergoeding, ondanks betalingsonmacht en het ontbreken van UWV-compensatie.

Werkgever heeft de vaststellingsovereenkomst ten onrechte gedeeltelijk buitengerechtelijk vernietigd. Op werknemer rustte geen zelfstandige mededelingsplicht rondom de voortgang van zijn plannen om een eigen restaurant te openen.

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de g-grond. Aan werkneemster komt een billijke vergoeding toe omdat werkgever – door een nieuwe functie te creëren – haar functie feitelijk heeft uitgehold.

Werknemer verzoekt om inzage in het volledige onderzoeksrapport dat werkgever deels heeft ingebracht in de ontbindingsprocedure. Belangenafweging.

Voorwaardelijk verzoek tot ontbinding afgewezen omdat arbeidsovereenkomst door werknemer is opgezegd.

De arbeidsovereenkomst is niet geëindigd door opzegging door werknemer. Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de e-, g- en i-grond afgewezen.

Vernietiging proeftijdontslag om financiële redenen nadat werkneemster had verteld dat zij zwanger is.