Werkgeefster heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door de functie en bonusregeling van werknemer eenzijdig te wijzigen; hem onder druk te zetten de aanvulling te ondertekenen en personeel te vroeg te informeren over een (nog niet overeengekomen) wijziging van de functie.

Werkneemster vordert na sluiten vaststellingsovereenkomst uitbetaling van dertiende maand die gekoppeld is aan het bedrijfsresultaat en die in 2021, 2022 en 2023 niet aan haar is uitbetaald. Dit valt buiten de finale kwijting.

De ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van een verstoorde arbeidsverhouding wordt niet betwist. Opzegverbod wegens ziekte.

Ontbindingsverzoek werkgever afgewezen. Dat partijen verschillend denken over de functie-inrichting en de rol van werkneemster binnen de HR-afdeling, maakt volgens de kantonrechter niet dat er sprake is van een duurzaam en ernstig verstoorde arbeidsverhouding.

Werkgever moet vaststellingsovereenkomst over afwikkeling einde arbeidsovereenkomst nakomen. Omstandigheid dat opgestelde vaststellingsovereenkomst niet door werkgever is ondertekend, doet niet af aan per e-mail bereikte overeenstemming.

Werkgeefster had geen redelijke grond voor opzeggen arbeidsovereenkomst statutair bestuurder. Een billijke vergoeding van € 250.000 wordt toegekend; aan het concurrentiebeding kan werkgeefster geen rechten meer ontlenen.

Werkgeefster heeft de arbeidsovereenkomst met de bestuurder rechtsgeldig beëindigd (h-grond), maar wel tegen een te vroege datum. Geen uitbreiding van de Van Kalmthout-leer.

Loongeschil: de kantonrechter heeft behoefte aan nadere inlichtingen en bepaalt daarom dat een mondelinge behandeling gehouden zal worden.

Arbeidsovereenkomst ontbonden op verzoek van werkneemster. Werkgever heeft niet ernstig verwijtbaar gehandeld door/bij het niet verlengen van de tijdelijke arbeidsovereenkomst. Werkneemster heeft geen recht op transitievergoeding en billijke vergoeding.

Werknemer maakt aanspraak op achterstallige tantième. Discretionaire bevoegdheid bij het vaststellen van de tantième. Hoger beroep tegen tussenbeschikking.