Bij een verzoek op grond van artikel 22a lid 2 Rv dient het te gaan om de persoonlijke levenssfeer van een ander dan de procespartijen. Vordering afgewezen.

Het strafproces wordt niet op op onaanvaardbare wijze doorkruist door deze civiele zaak. Het enig denkbare belang bij de verlangde voeging in het strafgeding is uitstel van executie; dat is geen belang dat rechtens bescherming verdient.

Ontslag op staande voet van een in Turkije afgestudeerde tandarts is niet onverwijld gegeven en ook de dringende reden ontbreekt.

Algemeenverbindendverklaring cao Bouw en Infra en cao BTER is rechtsgeldig tot stand gekomen. Bedrijfsactiviteiten werkgever vallen niet onder werkingssfeer verplichtstellingsbesluit Bpf Bouw en cao’s.

De tussen partijen geldende arbeidsrelatie blijkt een arbeidsovereenkomst, waarvan de hoogte van het loon niet is overeengekomen. Het hof stelt het billijk loon vast.

Hof stelt prejudiciële vragen aan HvJ EU over kennelijk nauwere band-exceptie van artikel 8 lid 4 Rome I.

Wel of geen pensioenaanspraak jegens werkgever? Na toewijzend vonnis van kantonrechter wordt op zitting in hoger beroep een akkoord bereikt. Werkgever dient schadevergoeding van € 60.000 netto aan werknemer te betalen vanwege misgelopen pensioeninkomsten.

Ontslag op staande voet in verband met vermeende diefstal van barkeeper niet rechtsgeldig gegeven. Dringende reden niet vast komen te staan.

Het hof oordeelt, in navolging van de kantonrechter, dat het ontslag op staande voet vanwege het meenemen van worsten niet rechtsgeldig is.

Verzoek tot horen van vier getuigen omtrent de rol van voormalig directeur bij de overstap van klanten naar concurrerende onderneming is geen ‘fishing expedition’.