Het hof oordeelt, in navolging van de kantonrechter, dat het ontslag op staande voet vanwege het meenemen van worsten niet rechtsgeldig is.

Verzoek tot horen van vier getuigen omtrent de rol van voormalig directeur bij de overstap van klanten naar concurrerende onderneming is geen ‘fishing expedition’.

Heeft werkneemster het concurrentiebeding overtreden door bij een ander bedrijf in dienst te treden?

Eindarrest na tussenarrest van 16 mei 2023. Het hof volgt de door Nancy Schoonmaakbedrijf B.V. overgelegde loonberekening niet, en sluit voor de beoordeling van de loonvordering van werknemer aan bij de berekening van werknemer.

Stichting Netherlands eScience Center heeft een reorganisatiebesluit genomen zonder het advies van haar ondernemingsraad af te wachten. Dit brengt mee dat eScience bij afweging van alle betrokken belangen in redelijkheid niet tot het besluit had kunnen komen.

Arbeidsovereenkomst manager planning operation blijft in stand; geen sprake van voldragen a-grond. Werkgeefster heeft volstaan met uiteenzetten dat zij haar organisatie beoogde te wijzigen en inmiddels ook heeft gewijzigd, maar niet waarom dat noodzakelijk was voor een doelmatige bedrijfsvoering.

Ernstig verwijtbaar handelen werkgever bij het herplaatsingstraject. Werknemer heeft recht op een billijke vergoeding van € 270.000 bruto.

Uitleg begrip relatie. Toepassing belemmeringsverbod van artikel 9a Waadi. Relatiebeding zal in een bodemprocedure nietig worden verklaard.

Partijen zijn een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd overeengekomen die rechtsgeldig is geëindigd.

Werkingssfeerbepalingen cao Horeca versus Sociaal Werk: opvanglocatie vertoont meer verwantschap met Horeca dan met Sociaal Werk.