Algemeenverbindendverklaring cao Bouw en Infra en cao BTER is rechtsgeldig tot stand gekomen. Bedrijfsactiviteiten werkgever vallen niet onder werkingssfeer verplichtstellingsbesluit Bpf Bouw en cao’s.

De tussen partijen geldende arbeidsrelatie blijkt een arbeidsovereenkomst, waarvan de hoogte van het loon niet is overeengekomen. Het hof stelt het billijk loon vast.

Hof stelt prejudiciële vragen aan HvJ EU over kennelijk nauwere band-exceptie van artikel 8 lid 4 Rome I.

Wel of geen pensioenaanspraak jegens werkgever? Na toewijzend vonnis van kantonrechter wordt op zitting in hoger beroep een akkoord bereikt. Werkgever dient schadevergoeding van € 60.000 netto aan werknemer te betalen vanwege misgelopen pensioeninkomsten.

Ontslag op staande voet in verband met vermeende diefstal van barkeeper niet rechtsgeldig gegeven. Dringende reden niet vast komen te staan.

Het hof oordeelt, in navolging van de kantonrechter, dat het ontslag op staande voet vanwege het meenemen van worsten niet rechtsgeldig is.

Verzoek tot horen van vier getuigen omtrent de rol van voormalig directeur bij de overstap van klanten naar concurrerende onderneming is geen ‘fishing expedition’.

Heeft werkneemster het concurrentiebeding overtreden door bij een ander bedrijf in dienst te treden?

Eindarrest na tussenarrest van 16 mei 2023. Het hof volgt de door Nancy Schoonmaakbedrijf B.V. overgelegde loonberekening niet, en sluit voor de beoordeling van de loonvordering van werknemer aan bij de berekening van werknemer.

Stichting Netherlands eScience Center heeft een reorganisatiebesluit genomen zonder het advies van haar ondernemingsraad af te wachten. Dit brengt mee dat eScience bij afweging van alle betrokken belangen in redelijkheid niet tot het besluit had kunnen komen.