De kantonrechter oordeelt dat werknemer recht heeft op loon, omdat hij beschikbaar was voor werk en het niet verrichten van arbeid voor rekening en risico van de werkgever komt op grond van artikel 7:628 BW.

Opdrachtgever (gemeente) hoeft geen boete te betalen voor een door een adviesbureau uitgeleende werknemer, die in dienst treedt bij de gemeente. Het overeengekomen boetebeding is op grond van het belemmeringsverbod nietig.

Onjuiste informatie over hoogte loon komt deels voor eigen rekening payrollwerkgever wegens toerekening onjuiste advisering over toepasselijke cao medewerker.

Werkgeefster heeft de arbeidsovereenkomst niet opgezegd en werknemer heeft evenmin ontslag genomen. De loonvordering van werknemer tot de oorspronkelijke einddatum wordt toegewezen.

Uitzendkracht is werkzaam op basis van arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd voor 40 uur per week en niet op basis van uitzendovereenkomst voor 20 uur per week. Billijke vergoeding (€ 12.208,55) bestaat uit inkomensschade en bedrag ter voorkoming van dergelijk verwijtbaar gedrag uitzendbureau.

Uitzendbureau vordert overnamevergoeding van inlener op grond van algemene voorwaarden. Geen sprake van redelijke vergoeding in de zin van artikel 9a lid 2 Waadi. Beding in algemene voorwaarden is nietig.

Kort geding. Uitzendkracht is van mening dat hem op grond van de cao en de uitzendrichtlijn een arbeidsovereenkomst moet worden aangeboden.

Geen sprake van onrechtmatig ontslag door beëindiging uitzendovereenkomst door inlener en/of onrechtmatig handelen, discriminatie, schending van zijn privacy en onmenselijke behandeling. Afwijzing verzoek van productiemedewerker (uitzendkracht) tot betaling schadevergoeding van € 300.000 van Tempo-Team en inlener afzonderlijk.

Arbeidsovereenkomst tussen Hongaarse arbeidsmigranten en uitzendbureau niet aangetoond. Verrichten van werkzaamheden bij inlener staat wel vast. Inlener is op grond van artikel 7:616a BW hoofdelijk aansprakelijk voor betaling van loon.

Rechtbank blijft bij oordeel dat overeenkomst tussen partijen, getiteld ‘Service Agreement’, een uitzendovereenkomst en geen overeenkomst van opdracht is. Zaak verwezen naar kantonrechter.