Ameva/Van Venrooij. Misbruik van omstandigheden bij totstandkoming beëindigingsovereenkomst.

Uitleg vaststellingsovereenkomst inzake uitkering van bonus. Vordering werkneemster toegewezen.

Uitleg bepaling in de VSO over de transitievergoeding. Telt ook het arbeidsverleden van werkneemster bij de gemeente mee voor de berekening van de transitievergoeding?

Werknemer heeft beëindigingsovereenkomst met succes buitengerechtelijk vernietigd op grond van (wederzijdse) dwaling. Toewijzing vordering tot wedertewerkstelling en loondoorbetaling.

Werknemer vordert nakoming vaststellingsovereenkomst door werkgever. Vordering tot betaling restant beëindigingsvergoeding toegewezen. Wettelijke verhoging afgewezen, omdat er geen feiten en omstandigheden zijn aangevoerd waaruit blijkt dat de ontslagvergoeding moet worden gezien als loon.

Werknemer verzoekt betaling van achterstallig salaris en een schadevergoeding. Dit verzoek wordt afgewezen. In de vaststellingsovereenkomst is finale kwijting overeengekomen.

Verloning vergoeding advocaatkosten. Uitleg vaststellingsovereenkomst. (Ex-)werkgever heeft ten onrechte de advocaatkosten verloond en belast bij (ex-)werknemer.

Lerares zonder onderwijsbevoegdheid ziet af van afspraak om via zij-instroomtraject alsnog vereiste bevoegdheid te halen. Ontslagbrief ondertekend. Einde arbeidsovereenkomst op initiatief werkneemster of met wederzijds goedvinden?

Werkgeefster en werknemer sluiten beëindigingsovereenkomst. Kort daarna blijkt werknemer terminaal ziek. Werknemer beroept zich op vernietiging van de beëindigingsovereenkomst wegens dwaling. Die dwaling wordt aangenomen, maar komt voor rekening van werknemer.

Werkneemster heeft te laat een beroep gedaan op wettelijke bedenktermijn van artikel 7:670b lid 2 BW. De 14-dagentermijn is gaan lopen op het moment dat de gemachtigde van werkneemster namens haar schriftelijk instemde met de vaststellingsovereenkomst ter beëindiging van het dienstverband.