Schoolleidster moet zich verplicht registreren in het Schoolleidersregister PO. Op grond van gerechtvaardigd belang wordt haar verzoek tot verwijdering van haar persoonsgegevens afgewezen.

Beëindigingsovereenkomst niet tot stand gekomen wegens ontbreken duidelijke en ondubbelzinnige instemming. Afspraak over verdere invulling arbeidsovereenkomst en eindafrekening zijn op grond van de wilsvertrouwensleer wel tot stand gekomen.

Is de afspraak in de vaststellingsovereenkomst om geen schadelijke uitlatingen te doen over de ex-werknemer geschonden? Vorderingen ex-werknemer afgewezen.

Werknemer gebruikt eigen bonuskaart bij verrichten inkopen voor werknemer en spaart maandenlang koopzegels op kosten van werkgeefster. Ontslag op staande voet terecht gegeven. Verzoek gefixeerde schadevergoeding door werkgeefster afgewezen vanwege ontbreken opzet of schuld werknemer.

Geen schending zorgplicht van werkgever door werknemer (directeur) niet te waarschuwen voor de mogelijke gevolgen van een persoonlijke borgstelling.

Verzoek werknemer tot vernietiging van zijn ontslag op staande voet vanwege het zonder rijbewijs rijden in een dienstwagen en daarover liegen, wordt afgewezen wegens schending waarheidsplicht artikel 21 Rv.

Werknemer is beëindigingsvergoeding verschuldigd wegens voortijdige beëindiging leaseovereenkomst.

Medewerker PI heeft niet de-escalerend opgetreden bij geweldsincident met gedetineerde en is in strijd met waarheid blijven ontkennen de betreffende cel te zijn binnengegaan. Disciplinaire straf van verplaatsing naar andere PI terecht. Staat mocht terugkomen op toezegging bevordering.

Werknemer is geschorst naar aanleiding van grensoverschrijdend gedrag. Vordering tot wedertewerkstelling afgewezen vanwege ontbreken spoedeisend belang.

Financiële afwikkeling dienstverband. Dienstjaren bij vorige werkgever tellen niet mee omdat er geen sprake is van opvolgend werkgeverschap.