Ontbindingsverzoek op de g-grond afgewezen. Alhoewel de arbeidsverhouding verstoord is, is onvoldoende gebleken dat de verhouding niet meer te repareren valt.

Werknemer overtreedt het nevenwerkzaamhedenbeding 82 keer door voor 82 afzonderlijke projecten in het bedrijf van zijn echtgenote werkzaamheden te verrichten. De verbeurde boete wordt gematigd tot een bedrag van € 40.000 (in plaats van € 410.000), omdat deze de kantonrechter anders bovenmatig voorkomt.

Hof laat zich uit over de financiële gevolgen van de kwalificatie van de overeenkomst als arbeidsovereenkomst. Dat er tussen partijen geen afspraak is gemaakt over een lager salaris indien sprake blijkt te zijn van een arbeidsovereenkomst, is een omstandigheid die voor rekening en risico van werkgeefster moet komen.

Werkgeefster had haar werknemer met verouderde softwarespecialisaties eerder moeten opleiden en ervaring laten opdoen met nieuwe software om zijn inzetbaarheid bij opdrachtgevers tegen een redelijk tarief te waarborgen. Afwijzing van het ontbindingsverzoek op de h-grond.

Advocaat schendt zorgplicht door zieke werkneemster bij vaststellingsovereenkomst niet te waarschuwen voor pensioenrisico; schadevergoeding blijft uit omdat niet is onderbouwd dat bij juist advies premievrije pensioenopbouw behouden zou worden.

Supermarktwerkneemster is terecht op staande voet ontslagen op grond van diefstal van winkelproducten. Werkgeefster mocht echter geen onderzoekskosten in rekening brengen op basis van een reglement dat geen deel uitmaakte van de arbeidsovereenkomst. Afwijzing vernietigingsverzoek.

Loonstop terecht opgelegd, omdat werknemer ten onrechte aangepaste werkzaamheden weigerde en eerst een arbeidsdeskundig onderzoek verlangde.

Werkgever moet het advies van de bedrijfsarts volgen, ook als werkneemster de (medische) kwalificatie betwist. Niet-verlenging van het jaarcontract zieke werkneemster is niet ernstig verwijtbaar, nu keuze op functioneren is gebaseerd.

Werkingssfeerbepaling cao. Stichting Supportpunt valt onder de werkingssfeer van de cao Fonds Collectieve Belangen Sociaal Werk, Jeugdzorg en Kinderopvang, omdat zij als doel heeft om sociaalwerkorganisaties te ondersteunen en dit ook feitelijk doet.

Einduitspraak. Werkgever wordt veroordeeld om voldoende financiering beschikbaar te stellen aan het pensioenfonds om een aanvullende indexatie te kunnen verlenen.