Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding. Opzegverbod wegens ziekte.

Ontslag op staande voet van buschauffeuse. Er is sprake van een dringende reden en een onverwijlde opzegging. Geen aanspraak op een transitievergoeding

Ex-werkgeefster stelt dat twee ex-werkneemsters in strijd hebben gehandeld met het concurrentiebeding. De kantonrechter is van oordeel dat de ex-werkneemsters het concurrentiebeding niet hebben overtreden.

Ontbindingsverzoek van werkneemster toegewezen met toekenning transitievergoeding, geen billijke vergoeding. Tegenverzoek werkgeefster eveneens toegewezen.

Onjuiste informatie over hoogte loon komt deels voor eigen rekening payrollwerkgever wegens toerekening onjuiste advisering over toepasselijke cao medewerker.

Nabestaandenpensioen alleen voor gehuwden maakt geen indirect verboden onderscheid naar seksuele gerichtheid (homoseksualiteit) wegens onmogelijkheid tot geregistreerd partnerschap voor 1998.

Ontslag op staande voet zieke werkneemster die weigert re-integratiewerkzaamheden te verrichten niet rechtsgeldig wegens geen passende arbeid en ontbreken deskundigenoordeel UWV.

Niet-schriftelijk overeengekomen concurrentiebeding toch rechtsgeldig wegens stilzwijgende acceptatie werkneemster.

Werkgeefster heeft feitelijk de op non-actiefstelling van werknemer voort willen zetten zonder de resterende vakantiedagen van werknemer uit te willen betalen. Dat is in strijd met artikel 7:641 lid 1 BW.

Werknemer is terecht op staande voet ontslagen na zijn ‘dollemansrit’ met de bedrijfsauto waarbij hij naar alle waarschijnlijkheid genotsmiddelen had gebruikt.