Reistijd van verzamelbasis naar werkobject (natuurreservaat) is arbeidstijd.

Ontslag na 180 dagen wachttijd zieke werknemer pakt mogelijk indirect discriminerend uit voor gehandicapte werknemers.

Moeder van ernstig gehandicapt kind (mantelzorger) komt bescherming Richtlijn 2000/78/EG​​​​​​​ toe wegens indirecte associatieve discriminatie. 

Niet meetellen anciënniteit dienstverband niet-staatsscholen valt niet onder gelijkebehandelingsnorm Richtlijn tijdelijke arbeid omdat er geen onderscheid wordt gemaakt tussen tijdelijk en vast maar of sprake is van wel of geen staatsschool.

Ontslag wegens weigering instemming eenzijdige wijziging standplaats collectieve mobiliteitsregeling kwalificeert als 'ontslag' in de zin van de Richtlijn collectief ontslag. Overleg over mobiliteitsregeling kwalificeert als raadpleging in de zin van de richtlijn.

Aan conversie tijdelijk naar vast contract mag niet de voorwaarde afstand van vakantieverlofrecht worden gesteld.

Uitsluiting 500 euro per jaar aan scholingsvergoeding voor tijdelijke werknemers met kort dienstverband is in strijd met clausule 4 Richtlijn 1999/70/EG.

Vraag of extern personeel meetelt bij getalscriterium collectief ontslag kan niet worden beantwoord, omdat nationale verplichting tot plan voor het behoud van de werkgelegenheid niet voortvloeit uit de richtlijn collectief ontslag.

COVID-vaccinatieplicht voor werknemers niet in strijd met Unierecht.

Gelijkebehandelingsnorm Kaderrichtlijn tijdelijk arbeid verzet zich tegen onderscheid in sectorale socialezekerheidspremies bepaalde tijd (basis van werkelijke uren) en vaste dienst (forfaitaire uren).