Ernstig verwijtbaar handelen werkgever bij het herplaatsingstraject. Werknemer heeft recht op een billijke vergoeding van € 270.000 bruto.

Arbeidsovereenkomst in eerste aanleg terecht ontbonden vanwege verstoorde arbeidsverhouding. Geen der partijen heeft vertrouwen in vruchtbare samenwerking, eigen standpunten worden herhaald, er is geen ruimte voor toenadering en beide partijen vervolgen steeds ieder eigen ingeslagen weg.

Partijen zijn het erover eens dat arbeidsverhouding is verstoord en dat herplaatsing werkneemster niet in de rede ligt. Ontbinding arbeidsovereenkomst met toekenning transitievergoeding. Geen billijke vergoeding; jaar wachten met opstarten mediation levert geen ernstig verwijtbaar handelen op.

Chauffeur rijdt onder invloed van cannabis vrachtwagen klem onder spoorbrug. Hoewel THC-grenswaarde in bloed (strafrechtelijk) niet was overschreden, is sprake van ernstig verwijtbaar handelen, nu werknemer uitslag van bloedonderzoek pas zeven maanden later heeft overgelegd.

Het enkele wekken van schijn van belangenverstrengeling door privéklussen uit te besteden aan aannemers van werkgever is onvoldoende om als ernstig verwijtbaar handelen aan te merken. Werknemer heeft recht op transitievergoeding (€ 50.591,92 bruto).

Arbeidsovereenkomst plaatsvervangend hoofd Arbeid bij de DJI ontbonden op grond van ernstig verwijtbaar handelen. Werknemer heeft niet integer gehandeld door onder meer gedetineerden privézaken voor hem te laten verrichten, zoals het bewerken van metalen platen voor het bedrijf van werknemer.

Gemeenteambtenaar handelt ernstig verwijtbaar door tijdens ziekteperiode omvangrijke werkzaamheden te verrichten voor andere (gemeentelijke) organisaties. Arbeidsovereenkomst terecht ontbonden (e-grond), zonder toekenning transitievergoeding en billijke vergoeding.

Werkgever heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door zijn plichten omtrent loonbetaling en toelaten tot het werk ernstig te verzaken. Ernstige verwijtbaarheid wordt niet weggenomen doordat werkneemster ook heeft bijgedragen aan de verstoring van de arbeidsrelatie.

Arbeidsovereenkomst niet (stilzwijgend) beëindigd na vertrek werknemer naar Amerikaanse entiteit. Nauwe verwevenheid tussen werkgever en Amerikaanse entiteit. Ontbinding arbeidsovereenkomst (g-grond), met toekenning van transitievergoeding (€ 234.127,27) en billijke vergoeding (€ 150.000).

Werkgeefster heeft ernstig verwijtbaar gehandeld in de periode vóór en tijdens de re-integratie van werkneemster. Toekenning billijke vergoeding van twee jaarsalarissen.