Rechtsgeldig ontslag op staande voet na intern onderzoek. Werkneemster heeft zich bevoordeeld ten koste van werkgever.

Het raadplegen van het kentekenregister voor privédoeleinden is een dringende reden, maar het ontslag op staande voet is te laat gegeven. Ontslag op staande voet vernietigd.

Clubmanager op staande voet ontslagen tijdens ziekte wegens vermeende verduistering en ongeoorloofde contracten. Niet voldaan aan de onverwijldheidseis en geen dringende reden. Billijke vergoeding van een jaarsalaris wordt toegewezen.

Ontslag werknemer Crematie Centrum Westerhout B.V. niet onverwijld verleend. Geen billijke vergoeding toegekend, omdat met een doodsbedreiging sprake is van een dringende reden.

Het tijdens arbeidsongeschiktheid heimelijk verrichten van nevenwerkzaamheden bij (auto)bedrijf van vader levert rechtsgeldig ontslag op staande voet op.

Toekenning van een billijke vergoeding van € 35.200 bruto na een niet rechtsgeldig ontslag op staande voet.

Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig, omdat leidinggevende niet onverwijld heeft gehandeld toen hij op de hoogte werd gebracht van chauffeurswerkzaamheden van een planner bij een concurrent.

Pleegzorgwerkster bij WSGV is op staande voet ontslagen wegens vermeend disfunctioneren en gebrekkige dossiers. Geen sprake van rechtsgeldig ontslag op staande voet. Werkneemster ontvangt vergoedingen en proceskosten.

Autopoetser is op staande voet ontslagen. Discussie over functioneren van werknemer waarna werkgeefster meent opzettelijk te zijn aangereden. Geen dringende reden. Werknemer verzoekt (onder meer) een billijke vergoeding.

Ontslag op staande voet van een in Turkije afgestudeerde tandarts is niet onverwijld gegeven en ook de dringende reden ontbreekt.