Loonvordering voormalig werknemer afgewezen. Na afloop van arbeidsovereenkomst had werkgever geen verplichtingen meer tot re-integratie en loonbetaling op basis van arbeidsovereenkomst. Vordering met betrekking tot ZW-uitkering hoort thuis in bestuursrechtelijke procedure.

Verstekvonnis. Arbeidsovereenkomst medewerker dienstverlening gemeente Amsterdam ontbonden op de e-grond na tekortschieten werknemer in re-integratieverplichtingen.

Hoewel Yource haar re-integratieverplichtingen zorgvuldig is nagekomen, heeft zij de arbeidsovereenkomst onrechtmatig opgezegd, waardoor zij ernstig verwijtbaar heeft gehandeld en een billijke vergoeding moet betalen.

Werkgever heeft, door af te zien van re-integratie in het eerste spoor, op zeer kwalijke manier voorgesorteerd op een einde van het dienstverband. Aan werknemer komt een billijke vergoeding toe vanwege ernstig verwijtbaar handelen van werkgever.

Ontslag op staande voet vanwege onder meer Chat-GPT-zoekopdrachten over een hoge(re) ontslagvergoeding, tekortschieten in re-integratieverplichtingen en het verstrekken van een onvolledig cv niet rechtsgeldig.

Loonvordering van ruim € 34.000 van zieke werknemer die vanuit Portugal weigert terug te keren naar Nederland afgewezen – bedrijfsarts constateert herhaaldelijk geen reisbeperking en Portugese doktersverklaringen bieden onvoldoende tegenwicht.

Stichting Elisabeth-Tweesteden Ziekenhuis wordt veroordeeld tot betaling van onder meer een billijke vergoeding van € 50.000; de kantonrechter oordeelt dat zij ernstig verwijtbaar heeft gehandeld door over een langere periode een te hoge werkdruk toe te laten en de re-integratie te bemoeilijken.

Werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen van werkneemster omdat zij tijdens ziekte structureel onbereikbaar bleef en niet meewerkte aan haar re-integratie.

Werknemer vordert achterstallig loon en de transitievergoeding. Loonstop terecht toegepast wegens niet meewerken aan re-integratieverplichtingen. Werkgeefster dient alsnog resterende transitievergoeding te betalen.

Ontbindingsverzoek werkgeefster toegewezen op de g-grond. Aan werkneemster wordt geen billijke vergoeding toegekend.