Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig, omdat niet gebleken is dat het incident is verlopen zoals werkgever stelt.

Studieovereenkomst vakopleiding declarant DAG voor medewerker customs rechtsgeldig overeengekomen. Werknemer heeft zelf om de opleiding verzocht en het betreft geen verplichte scholing voor de functie.

Ontslag op staande voet terecht gegeven, nadat arbeidsongeschikte rijinstructeur privérijles geeft aan een cliënte van werkgeefster en zich onder dubieuze omstandigheden inlaat met de verkoop van haar auto. Het studiekostenbeding in verband met bijscholing van werknemer als rijinstructeur is nietig, omdat het verplichte scholing betreft.

Verpleegkundige en werkgeefster zijn leer-arbeidsovereenkomst aangegaan. Werkgeefster heeft verschillende uren niet uitbetaald en min-uren verrekend. Werkneemster vordert diverse loonbedragen. Werkgeefster vordert betaling studiekosten.

Rechtsgeldig overeengekomen studiekostenbeding, nu werknemer onvoldoende aannemelijk heeft gemaakt dat werkgever hem heeft opgedragen tot het volgen van de cursus. Toch was het werkgever niet toegestaan de gemaakte studiekosten te verrekenen, nu werkgever werknemer niet op voorhand op de hoogte heeft gesteld van de financiële consequenties van het studiekostenbeding.

Op grond van artikel 21 Rv zijn partijen verplicht de voor de beslissing van belang zijnde feiten volledig en naar waarheid aan te voeren. Studiekostenbeding.

Opleidingskosten hoeven niet te worden terugbetaald omdat niet is komen vast te staan dat de verplichtingen uit de opleidingsovereenkomst niet zijn nagekomen.

Hoofdelijke aansprakelijkheid voor achterstallig loon. Een beroep op verrekening met een vermeende studiekostenlening slaagt niet. Finale kwijting in de vaststellingsovereenkomst.

Verplichte opleiding. Transportbedrijf mocht studiekosten voor de nascholing voor het behouden van code 95 rechtsgeldig met zijn oud-werknemers verrekenen, nu voldaan is aan de uitzonderingssituatie voor beroepskwalificaties.

Werkgeefster is de aanzegvergoeding verschuldigd. Cao Primair Onderwijs. Werknemer moet de studiekosten terugbetalen, omdat aan de voorwaarde voor de terugbetalingsverplichting van de studiekosten is voldaan.