Tussen partijen is sprake van leer-werkovereenkomst en niet van arbeidsovereenkomst. Geen sprake van ‘arbeid’, want geen sprake van productieve arbeidsprestatie. Dienstverband is door beëindigen opleiding automatisch geëindigd. Leerbedrijf moet loon over wachtdagen uitbetalen.

In kort geding is niet aannemelijk geworden dat tussen partijen gesloten overeenkomst, op grond waarvan X jarenlang maandelijks een bedrag ontving, moet worden aangemerkt als arbeidsovereenkomst. X werkte slechts incidenteel voor Y en ‘kon gaan en staan waar zij wilde’.

Toewijzing vordering wedertewerkstelling HR-manager: weigering reflectie op HR-rapport (ter verbetering slagkracht HR-afdeling) onvoldoende grond voor op non-actiefstelling.

Loon vanaf ziekmelding moet worden doorbetaald nu moet worden geoordeeld dat onder bewind gestelde werknemer niet zelf rechtsgeldig ontslag heeft genomen.

Overeenkomst kwalificeert als arbeidsovereenkomst. Achterstallig loon wordt gematigd.

Chauffeur is werkzaam op basis van opdrachtovereenkomst en niet op basis van arbeidsovereenkomst, onder meer vanwege ontbreken verplichting arbeid persoonlijk te verrichten. Hij is aansprakelijk voor schade aan vrachtwagen opdrachtgever.

Docente Bulgaarse weekendschool is werkzaam op basis van vrijwilligersovereenkomst en niet op basis van arbeidsovereenkomst. X ontving vrijwilligersvergoeding, gelet op aansluiting bij inkomensgrens fiscale vrijwilligersregeling Belastingdienst. Geen sprake van gezagsverhouding tussen school en X.

Scheidsrechter (professionele) tennistoernooien niet werkzaam op basis van arbeidsovereenkomst. Geen gezagsverhouding; beperkte inkomsten zijn bijverdienste en werk is niet ingebed, nu geen enkele scheidsrechter in dienst is van KNLTB.

Uitleg arbeidsovereenkomst en arbeidsvoorwaardenregeling. Toepassing van de salarisschalen van de Cao-Rijk maakt niet dat het functiegebouw van de Cao-Rijk ook op de arbeidsovereenkomst van toepassing is.

Kan werknemer worden verplicht weekenddiensten uit te voeren? Uit de arbeidsovereenkomst blijkt geen verplichting tot het uitvoeren van weekenddiensten. Ook is werknemer niet gewezen op bepalingen in de personeelsgids.