Werknemer mag ondanks het eerdere kortgedingvonnis alsnog een procedure starten voor achterstallig vakantiegeld en loon vanaf 1 juli 2025, omdat het eerdere vonnis daar niet over oordeelde en geen gezag van gewijsde heeft.

All-in-vakantieloon onder omstandigheden toegestaan. Klachtplicht geldt ook bij loon over vakantiedagen. Verhaalsverbod werkgeverspremies geldt niet bij verrekening loonaanspraak over variabele omzet.

Erasmus MC moet arts-promovenda hoger inschalen: rechter oordeelt dat eerdere ANIOS-ervaring meetelt. Toewijzing achterstallig loon en rente.

Sitemanager is op non-actief gesteld. Vordering wedertewerkstelling in kort geding (in gewijzigde vorm) toegewezen.

Vordering achterstallig loon arbeidsongeschikte werknemer tijdens loonsanctiejaar toegewezen. Wettelijke verhoging gematigd tot nihil vanwege betalingsonmacht werkgever.

Richtlijn toereikende minimumlonen maakt (vrijwel) geen inbreuk op bevoegdheidsuitsluitingen inzake "beloning" ex artikel 153 lid 5 VWEU.

Onbezoldigd structureel overwerk (tijd-voor-tijd) kan onder omstandigheden de onafhankelijkheid van rechters aantasten (art. 19 lid 1 VEU).

Niet-genoten ATV-dagen dienen naar analogie van artikel 7:641 BW te worden uitbetaald.

Verzoeker heeft onvoldoende aannemelijk gemaakt dat sprake is geweest van betaald of bedongen loon. Reeds om die reden kan de werkrelatie tussen partijen niet worden gekwalificeerd als arbeidsovereenkomst.

Werkgever heeft onvoldoende onderbouwd dat het loon en TVT-correcties juist waren verwerkt en is daarnaast zijn re-integratieverplichtingen niet nagekomen. Veroordeling tot betaling van achterstallig loon, correctie van TVT-uren en naleving van zijn verplichtingen bij ziekte.