Werknemer die onder bewind staat, vordert achterstallig salaris omdat zijn salaris slechts deels is uitbetaald.

Overtreding van het nevenwerkzaamhedenbeding zou kunnen leiden tot een boete of schadevergoeding, maar niet tot een loonstop.

Ontbinding arbeidsovereenkomst (h-grond). Na intrekken Schipholpas is arbeidsovereenkomst vliegtuigonderhoudstechnicus lege huls geworden. Werkgever veroordeeld tot betaling van achterstallig loon.

Proces-verbaal van mondelinge uitspraak in kort geding. Loonvordering werknemer grotendeels toegewezen. Beroep werkgever op verrekening verworpen.

Vordering werknemer tot betaling achterstallige loonbedragen toegewezen. Werknemer heeft loonvordering voldoende toegelicht en cijfermatig gespecificeerd. Werkgever heeft verweer onvoldoende onderbouwd.

Werknemer werkte op grond van arbeidsovereenkomst 40 uur per week, terwijl toepasselijke cao uitgaat van 38-urige werkweek. Werknemer heeft bovenop 40 uur recht op 2 ADV-uren per week, gelet op minimumkarakter cao.

Werknemer werkte op grond van arbeidsovereenkomst 40 uur per week, terwijl de toepasselijke cao uitgaat van 38-urige werkweek. Werknemer heeft bovenop 40 uur recht op twee ADV-uren per week, gelet op minimumkarakter cao.

Werkgeefster houdt ten onrechte minuren in op eindafrekening, terwijl zij werkneemster – die structureel minder werkte dan contractueel overeengekomen – niet (conform cao Gehandicaptenzorg) in de gelegenheid stelde minuren in te halen.

Afwijzing vordering: werkgever heeft de vordering gemotiveerd betwist. Een kortgedingprocedure leent zich niet voor nadere bewijslevering.

Zonder aankondiging op vakantie gaan is geen dringende reden voor ontslag op staande voet. Het had op de weg van werkgeefster gelegen om werkneemster te waarschuwen.