Steigerbouwer is niet werkzaam op basis van een uitzendovereenkomst, waardoor het ontslag niet rechtsgeldig is.

Ontbinding op g-grond ondanks opzegverbod tijdens ziekte, omdat beëindiging in belang werknemer is.

Ontbinding wegens disfunctioneren na herhaalde incidenten en twee verbetertrajecten.

De verklaring van werknemer dat hij schade heeft geleden in de uitoefening van zijn werkzaamheden kan als bewijs dienen nu ook aanvullend bewijs voorhanden is dat zodanig sterk is en zodanige essentiële punten betreft dat die zijn verklaring voldoende geloofwaardig maken.

Loonvordering werknemer in kort geding tegen de eenmanszaak van zijn broer afgewezen, er is nader onderzoek nodig.

Nakoming vaststellingsovereenkomst. Wettelijke verhoging gematigd.

Incident tot tussenkomst en voeging door vakbond. Vordering tot tussenkomst afgewezen, omdat dit een omzeiling van de appèltermijn zou inhouden. Vordering tot voeging toegewezen.

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding.

Werknemer heeft onvoldoende aannemelijk gemaakt dat hij tijdens de uitvoering van zijn werkzaamheden bij inlener schade heeft geleden. Deugdelijke onderbouwing daarvoor ontbreekt.

Schorsing van ambtenaar na melding ongewenst gedrag ten opzichte van collega’s in kort geding opgeheven.