Richtlijn toereikende minimumlonen maakt (vrijwel) geen inbreuk op bevoegdheidsuitsluitingen inzake "beloning" ex artikel 153 lid 5 VWEU.

Arbo-richtlijn geeft werknemer geen recht herindeling arbeidsplaats af te dwingen bij rechter voor extra pensioen en vakantieverlof.

Onbezoldigd structureel overwerk (tijd-voor-tijd) kan onder omstandigheden de onafhankelijkheid van rechters aantasten (art. 19 lid 1 VEU).

Niet-genoten ATV-dagen dienen naar analogie van artikel 7:641 BW te worden uitbetaald.

Verstoorde arbeidsverhouding wegens onzorgvuldig onderzoek naar docente vanwege haar omgang met kinderen. Opzegverbod wegens ziekte.

Vierde opvolgend contract leidt tot arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Omdat de arbeidsovereenkomst voortduurt, moet werkgeefster het loon tijdens ziekte blijven betalen.

Geen sprake van arbeidsovereenkomst. Werkzaamheden via tussenpartij en afspraken over betaling en verlof lopen niet direct. Intekenformulier en gebruik materialen leiden niet tot dienstverband.

Verzoeker heeft onvoldoende aannemelijk gemaakt dat sprake is geweest van betaald of bedongen loon. Reeds om die reden kan de werkrelatie tussen partijen niet worden gekwalificeerd als arbeidsovereenkomst.

Gebrek aan vermogen tot samenwerking leidt tot voldragen d-grond, maar ontbindingsverzoek strandt omdat Hoogheemraadschap van Rijnland zich onvoldoende heeft ingespannen werkneemster te herplaatsen.

Arbeidsovereenkomst paralegal A&O wordt ontbonden op de i-grond, nadat werkneemster dertien maanden geen tijd heeft geschreven.