Ontbinding arbeidsovereenkomst met langdurig zieke complexbeveiliger wegens een duurzaam verstoorde arbeidsrelatie – werkgever handelt ernstig verwijtbaar door ten onrechte stopzetten re-integratie en betaalt € 48.000 aan billijke vergoeding.

Weigering om te rijden na onvoldoende rusttijd levert geen dringende reden voor ontslag op. CAO Beroepsgoederenvervoer van toepassing en werkgever moet loon- en ritadministratie verstrekken.

Werkgever heeft niet voldaan aan zijn loonbetalingsverplichtingen. Achterstallig loon en overige loonbestanddelen van (ex-)HR-manager worden toegewezen.

Werkgeefster heeft de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd zonder toestemming opgezegd. Sprake van ernstig verwijtbaar handelen, zodat een billijke vergoeding en transitievergoeding worden toegekend.

Beroep op de Wet bescherming klokkenluiders faalt omdat werknemer geen melding van een misstand heeft gedaan. Arbeidsovereenkomst ontbonden wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding.

Vordering tot wedertewerkstelling MT-lid toegewezen. Van goed werkgever mag verwacht worden dat hij, alvorens tot ingrijpende maatregel van schorsing over te gaan, op zijn minst genomen hoor en wederhoor toepast.

Het hof komt na cassatie en verwijzing in de Profoto-zaak tot de slotsom dat de kantonrechter het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst terecht heeft toegewezen op de e-grond.

Niet aannemelijk dat partijen een tweede vaststellingsovereenkomst hebben gesloten. Het daaropvolgende ontslag op staande voet na een ziekmelding wegens een gebroken teen is niet rechtsgeldig. Werknemer die berust in het ontslag en krijgt een billijke vergoeding van € 10.000 toegekend.

Werkgever in kort geding bij verstek veroordeeld tot betaling van loon, vakantietoeslag, eindejaarsuitkering en niet genoten vakantie-uren.

Arbeidsongeschikte Amsterdamse handhaver krijgt geen plek als mentor van gastheren en gastvrouwen: ondanks positief UWV-oordeel mocht gemeente afgaan op tegengesteld arbeidsdeskundig advies, omdat belastende mentorrol mogelijk niet past bij haar beperkingen.