Werkgever treft medeschuld aan eigen arbeidsconflict: kantonrechter ontbindt na 39-jarig dienstverband op g-grond, maar kent geen billijke vergoeding toe en veroordeelt werkgever tot betaling van ruim € 90.000 transitievergoeding, omdat hij de herplaatsing zonder goede reden afbrak.

Hof houdt Jumbomedewerkster aan vervaltermijn: e-mail van 24 april 2024 geldt als tijdige ontslagmededeling, waardoor haar twee dagen te laat ingediende verzoekschrift tot vernietiging van het ontslag op staande voet niet-ontvankelijk wordt verklaard.

Gehandicapte docent die geen voorrang geniet tussen verschillende werkgebieden maar wel binnen een werkgebied, wordt niet indirect gediscrimineerd.

Werknemer dient voorafgaand aan zitting in staat te worden gesteld tot adequate kennisneming van videobeelden die bewijs van dringende reden kunnen opleveren (schending art. 6 EVRM).

Afwijzing ontbindingsverzoek. Geen voldragen d-grond; niet gebleken dat kritiek op “tiranniek” gedrag werknemer gegrond is en dat hem voldoende gelegenheid is geboden zijn gedrag aan te passen. G-grond is niet bedoeld ter reparatie van onvoldragen d-grond.

Werknemer vordert achterstallig loon, bestaande uit niet-opgenomen vakantiedagen en gemaakte overuren. Niet-genoten wettelijke vakantiedagen zijn niet vervallen; werknemer is niet in de gelegenheid gesteld vakantiedagen op te nemen. Beroep op schending klachtplicht slaagt niet.

Ontslag op staande voet wegens werkweigering ook in hoger beroep afgewezen. In incidenteel appèl is de vraag aan de orde of werkgever kan worden beschouwd als een opvolgend werkgever.

Ontbinding op de g-grond na reorganisatie en mislukte mediation; werkgever handelde ernstig verwijtbaar zodat naast de transitievergoeding ook een billijke vergoeding wordt toegekend.

Ontbinding op verzoek van werkneemster wegens duurzaam verstoorde arbeidsverhouding; werkgeefster handelde ernstig verwijtbaar en moet daarom naast loon en een transitievergoeding ook een billijke vergoeding betalen.

Vso bindt partijen: werkgever moet achterstallig loon, vakantiegeld en ingehouden 13e maand betalen. Inhouding wegens ongeoorloofd tankgedrag mag wel.