Werkneemster in het kader van tweede spoor gedetacheerd naar UWV. Werkneemster verzoekt wedertewerkstelling in oorspronkelijke functie. Werkneemster heeft UWV-besluit en adviezen van bedrijfsarts en arbeidsdeskundige niet betwist. Daarom wordt aangenomen dat terugkeer naar bedongen arbeid niet mogelijk is en spoor 2-re-integratie passend is. Afwijzing verzoek.

Schorsing non-concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd vanwege onvoldoende motivering.

Vakantieloon over overuren. Het hof geeft een andere uitleg aan het arrest Hein/Holzkamm.

Dynamisch incorporatiebeding van werknemer blijft van kracht voor overnemende werkgever. Werkgever moet ondernemings-cao toepassen. Werknemer hoefde niet in te stemmen met het eenzijdige wijzigingsverzoek ex artikel 7:611 BW van werkgever om in plaats daarvan de AVR te hanteren.

De vraag die moet worden beantwoord is of de bepaling omtrent de vakantietoeslag in artikel 4.2 van de arbeidsovereenkomst in strijd is met artikel 15 WMM en daarmee als nietig moet worden beschouwd.

Werkneemster heeft gedurende een langere periode en ondanks drie verbetertrajecten onvoldoende gefunctioneerd. Ontbinding volgt met toekenning van een transitievergoeding.

Beroep van werknemer op nietigheid van het nevenwerkzaamhedenbeding faalt. Werknemer heeft beding geschonden. Schending levert echter geen dringende reden voor een ontslag op staande voet op.

Werkgeefster heeft niet ernstig verwijtbaar gehandeld door de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet voort te zetten vanwege de zwangerschap en/of toekomstig moederschap van werkneemster. Op basis van getuigenverklaringen blijkt dat werkgeefster andere redenen hieraan ten grondslag heeft gelegd.

Klokkenluider. Dat er sprake is van een verstoorde arbeidsverhouding wordt door het Ministerie van Buitenlandse Zaken onvoldoende onderbouwd. Bovendien had van de werkgever verwacht mogen worden dat na het doorlopen van twee klachtprocedures ten minste geprobeerd zou zijn om met elkaar in gesprek te gaan.

Toewijzing vordering tot nakoming cao. Veroordeling werkgever tot betaling van schadevergoeding aan FNV.