Werkgeefster heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door de functie en bonusregeling van werknemer eenzijdig te wijzigen; hem onder druk te zetten de aanvulling te ondertekenen en personeel te vroeg te informeren over een (nog niet overeengekomen) wijziging van de functie.

Werknemer die later is gediagnostiseerd met sarcoïdose, een zeldzame aandoening waarbij ontstekingen in verschillende onderdelen van het lichaam kunnen optreden, had bij het aangaan van de arbeidsovereenkomst als monteur geen mededeling hoeven doen over zijn gezondheid.

FNV moet worden toegelaten tot de onderhandelingen over de nieuwe cao Technische Groothandel.

Nietigheid van de van de cao afwijkende afspraken tijdens periodes waarin de cao algemeen verbindend is verklaard.

Werknemer wordt op grond van de Uitvoeringsregeling opleiding en ontwikkeling veroordeeld tot terugbetaling van de studiekosten.

Herstel arbeidsovereenkomst. Bedrijfseconomisch ontslag viooldocente is in strijd met de ontslagregels en ook is sprake van schending van de herplaatsingsverplichting.

Loonvordering van advocaat-stagiair wordt afgewezen. Loonstop is terecht opgelegd in verband met weigering mediation.

Het achterlaten van het briefje met Chinese tekens door werknemer was weliswaar ongepast, maar niet verwijtbaar. De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden op grond van een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding.

Werknemer berust in ontslag op staande voet vanwege diefstal handelsvoorraad. Gefixeerde schadevergoeding toegewezen, schade aan aansprakelijkheid werknemer vastgesteld.

Billijke vergoeding toegekend aan werkneemster vanwege ernstig verwijtbaar handelen (grensoverschrijdend gedrag) en het in stand laten van een onveilige werksfeer door Legalitas B.V.