Dringende reden, het ongeremd knuffelen en een kus op de mond van een bewoner van een zorginstelling tijdens een herdenkingsbijeenkomst voor een overleden collega, is niet komen vast te staan.

Toetsingskader geldvordering in kort geding. Werkneemster is er niet in geslaagd het bestaan en de omvang van haar loonvordering voldoende aannemelijk te maken.

Werknemer die zich zonder toestemming toegang heeft verschaft tot bedrijfspand en computer van werkgever is terecht op staande voet ontslagen. Beroep op rechtsverwerking en schending klachtplicht ten aanzien van loonvordering op basis van cao slaagt niet.

Ontbinding op de g-grond. Het beroep van werkneemster op de Wet bescherming klokkenluiders faalt.

Aanzegverplichting niet tijdig nagekomen.

Werkgever heeft nagelaten periodieke cao-verhogingen door te voeren en dient achterstallig loon aan werknemer te voldoen. Vordering ten aanzien van overwerktoeslag en ORT afgewezen wegens schending klachtplicht. Tweeëneenhalf jaar wachten met klagen is niet ‘binnen bekwame tijd’.

Werknemer vordert achterstallig loon omdat werkgever volgens hem onterecht tot verrekening is overgegaan.

Werknemers vorderen gezamenlijk betaling van achterstallig loon, te vermeerderen met wettelijke rente, mede op basis van cao Levensmiddelen.

Werkgever maakt zich schuldig aan verboden onderscheid op grond van chronische ziekte, door arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van werkneemster met uitgezaaide borstkanker niet te verlengen vanwege ontbreken van dekking door verzuimverzekering. Billijke vergoeding € 23.000.

Verstoorde arbeidsverhouding. Collega’s willen niet meer met werkneemster samenwerken. Beroep op de benadelingsbescherming van de Wet bescherming klokkenluiders faalt.