Informatierichtlijn garandeert informatie over arbeidsvoorwaarden, maar niet de arbeidsvoorwaarden zelf. Verjaring van (loon)vorderingen derhalve niet in strijd met de richtlijn.

Niet stellen van een prejudiciële vraag aan het Hof van Justitie door een nationale rechter leidt pas tot staatsaansprakelijkheid als er sprake is van onverschoonbare schending van recht.

Inhoudelijke bezwaren tegen vaccinatieplicht vallen niet onder 'overtuigingen' in de zin van de Richtlijn.

Nationale regeling van de contractoverneming die instemming schuldeiser vereist voor overgang van rechten verhoudt zich niet met artikel 3 lid 1 Richtlijn. Ook niet als dit voor werknemer gunstiger is.

Eenzijdige wijziging werkplek 600 km is substantiële wijziging essentiële arbeidsvoorwaarde: collectief ontslag.

Forfaitaire vergoedingen en omzetting in onbepaalde tijd niet vast dienstcontract, vormen geen doeltreffende antimisbruikbepaling tijdelijke contracten.

Gehandicapte docent die geen voorrang geniet tussen verschillende werkgebieden maar wel binnen een werkgebied, wordt niet indirect gediscrimineerd.

Nationale eis van bewijs van werkelijke schade na mislopen economisch voordeel van 500 euro aan compensatiegelden is niet in strijd met Clausule 4 Raamovereenkomst bepaalde tijd noch artikel 47 Handvest (effectieve rechtsbescherming).

Niet meetellen relevante werkervaring opgedaan in andere lidstaten voor gelijkwaardige arbeid bij inschaling loon na bevordering hogere functie is in strijd met artikel 45 VWEU.

Arbo-richtlijn geeft werknemer geen recht herindeling arbeidsplaats af te dwingen bij rechter voor extra pensioen en vakantieverlof.