Bedingen van personal fee van cliënt door bankmedewerkers is dermate verwijtbaar dat aanspraak op bonus vervalt.

Eerder dienstverband, dat door werknemer is beëindigd, telt niet mee bij berekening transitievergoeding bij einde later dienstverband op initiatief van werkgever.

All-in-vakantieloon onder omstandigheden toegestaan. Klachtplicht geldt ook bij loon over vakantiedagen. Verhaalsverbod werkgeverspremies geldt niet bij verrekening loonaanspraak over variabele omzet.

Causaal verband tussen verwijt aan onderzoeksbureau en ernstig verwijtbaar handelen werkgever ontbreekt. G-grond kan ook met verwijtbaarheid voldragen zijn.

Studiekostenbeding voor Beroepsopleiding Advocatuur nietig, want noodzakelijke scholing ex artikel 7:611a lid 1 en daarmee lid 2-scholing.

Onrechtmatige werknemersconcurrentie en het bereik van Bogaard/Vesta en artikel 7:661 BW.

Ontbinding kan pas na herplaatsingstoets ten tijde van ontbindingsverzoek. Ambtshalve toetsing aan i-vergoeding bij ontbinding op de i-grond.

De verjaring van een vordering van een bedrijfstakpensioenfonds op een werkgever tot betaling van premie wordt beheerst door artikel 3:308 BW. Opeisbaarheid wordt bepaald door artikel 26 Pw.

Rechtsverwerking. Door aanvankelijk de schijn te wekken dat administratieve koppeling met UWV tot juiste premieheffing leidde, heeft ABP haar recht verwerkt premies na te heffen.

Tien minuten die werknemer voor aanvang van zijn dienst aanwezig moet zijn, moeten worden aangemerkt als betaalde arbeidstijd.