KLM wil salarissen twee jaar bevriezen in nieuwe cao's

Disney schikt voor 43 miljoen dollar na jarenlange loondiscriminatie

Strengere regels zzp'ers gaan bijna in: wat mag wel en wat mag niet?

Nieuwe spoorstaking afgewend, ProRail praat weer met vakbond

Stichting Argos Zorggroep heeft ten onrechte een loonstop doorgevoerd, wegens gebrek aan passend werk en overleg over re-integratie. Vakantie-uren mogen wel worden afgeschreven.

Werknemer die langer dan 10 jaar in dienst is krijgt nieuwe leidinggevende. Ontbindingsverzoek van werkgever wordt afgewezen omdat er geen redelijke gronden zijn voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst.

Nabetaling loon en pensioenafdracht door werkgeefster toegewezen op grond van cao. Werknemer veroordeeld tot gefixeerde schadevergoeding en vergoeding schade bedrijfsauto.

De oorzaak van de psychische klachten van werknemer liggen niet enkel in zijn verleden, maar ook in de impact van het hem op 3 juni 2016 overkomen incident tijdens werktijd.

Werkneemsters hebben geen recht op hetzelfde loon als hun collega’s mét een lesbevoegdheid.

Werkgeefster heeft haar zorgplicht geschonden door geen adequate aanwijzingen te geven en maatregelen te nemen om te voorkomen dat werknemer zich in de laadruimte begaf en daarbij op de daar opgestapelde balken stapte.