Werkneemster moet erop kunnen vertrouwen dat een gunstig oordeel van de werkgever over haar functioneren, niet in de periode daarna achteloos of zelfs tegen beter weten in aan de kant wordt geschoven.

De kantonrechter wijst de vorderingen van werkneemster af omdat zij, acht maanden na het einde van haar arbeidsovereenkomst, geen spoedeisend belang meer heeft.

Opdrachtgever op grond van artikel 7:658 lid 4 BW (mede)aansprakelijk voor schade van schilder als gevolg van val door trapgat.

Ontbinding arbeidsovereenkomst. De kantonrechter past de i-grond (combinatie d- en g-grond) ambtshalve toe.

Advocatenkantoor vordert terugbetaling omdat een uitgekeerd bedrag een bonusvoorschot zou betreffen, maar de vordering wordt afgewezen wegens onvoldoende onderbouwing van de loonbetalingen.

Vernietiging van het ontslag op staande voet. Een waarschuwing was op zijn plaats geweest. Doorbetaling loon tot einde arbeidsovereenkomst.

Arbeidsovereenkomst beëindigd door werkgever met toestemming UWV. Verzoek billijke vergoeding werknemer afgewezen.

Op werkgever rust niet de verplichting om de pensioenuitkering van gepensioneerden over 2020 te (doen) indexeren conform de loonontwikkeling in de cao voor het verzekeringsbedrijf.

Vordering van achterstallig salaris over de periode 2018 tot en met 2023 op basis van het volgens de werknemer toepasselijke arbeidsreglement. Beroep op klachtplicht slaagt.

Werknemer berust in ontslag op staande voet vanwege diefstal handelsvoorraad. Gefixeerde schadevergoeding toegewezen, schade aan aansprakelijkheid werknemer vastgesteld.