Werknemer handelt ernstig verwijtbaar wegens het niet uitvoeren van passende arbeid in het kader van zijn re-integratie. Het ontbindingsverzoek van werkgeefster wordt ingewilligd.

Concurrentiebeding ongeldig na contractsovername. Werkgeefster kan geen beroep kan doen op het beding, omdat dit niet opnieuw schriftelijk is overeengekomen bij de overgang van de arbeidsovereenkomst.

Zzp’er is fysiek aangevallen door de eigenaar van een woning waar hij in opdracht schilderwerkzaamheden verrichtte. Opdrachtgever en onderaannemer zijn beiden aansprakelijk op grond van artikel 7:658 lid 4 BW, omdat zij onvoldoende passende maatregelen hebben getroffen.

De Nederlandse rechter acht zich bevoegd en oordeelt dat Nederlands recht van toepassing is op de arbeidsovereenkomst van de werknemer, waardoor de opzegging door ChemoMetec niet rechtsgeldig is en de arbeidsovereenkomst voortduurt.

Kort geding. De OR van Caterpillar heeft tijdig de nietigheid van het besluit ingeroepen en heeft instemmingsrecht op het intrekken van het thuiswerkbeleid.

Verzoek tot ontbinding op de h-grond afgewezen.

Arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig opgezegd door werkgever. Geen instemming werknemer en geen uitzondering ex artikel 7:671 lid 1 BW. Toekenning billijke vergoeding van € 35.000 (gelijk aan negen maandsalarissen), transitievergoeding (€ 2.341,29) en gefixeerde schadevergoeding (€ 3.369,30).

Werknemer vordert in kort geding wedertewerkstelling in zijn eigen functie na een periode van arbeidsongeschiktheid. De vordering wordt toegewezen.

Bewijsopdracht: Indien werknemer bewust en voor een langere periode een verboden stroomstootwapen bij zich heeft gedragen en hij daarover bewust tijdens het interne onderzoek niet de waarheid heeft verklaard, levert dit een voldragen e-grond op.

Werkgever krijgt gelegenheid te bewijzen dat werknemer geld afkomstig uit de kassa in zijn broekzak heeft gestopt. Beslissing omtrent rechtsgeldigheid ontslag op staande voet aangehouden.