Ontoereikende volmacht voor aangaan arbeidsovereenkomst met rechtspersoon mag niet aan werknemer worden tegengeworpen (art. 3:61 BW). Werknemer die zelf ontslag op staande voet neemt wegens ernstig verwijtbaar gedrag kan geen billijke vergoeding claimen op grond van artikel 7:677 BW.

Werkneemster die gedurende enige tijd werkzaamheden voor een hotel verricht met haar partner heeft een arbeidsovereenkomst van 32 uur per week. De bestuurders van de ontbonden vennootschap zijn aansprakelijk, nu gedurende langere tijd niet is voldoen aan de wettelijke verplichtingen.

Geen sprake van arbeidsovereenkomst. Werkzaamheden via tussenpartij en afspraken over betaling en verlof lopen niet direct. Intekenformulier en gebruik materialen leiden niet tot dienstverband.

Verzoeker heeft onvoldoende aannemelijk gemaakt dat sprake is geweest van betaald of bedongen loon. Reeds om die reden kan de werkrelatie tussen partijen niet worden gekwalificeerd als arbeidsovereenkomst.

De kantonrechter oordeelt dat de samenwerking tussen partijen geen arbeidsovereenkomst betreft maar een maatschapsovereenkomst

Schriftelijke arbeidsovereenkomst is niet in geding gebracht. Kwalificatie overeenkomst. Is er sprake van een vast aantal uren per week of van een oproepovereenkomst?

Zorgovereenkomst kwalificeert als (bijzondere) overeenkomst van opdracht. Opdrachtgever is geen vergoeding verschuldigd aan opdrachtnemer, aangezien opdrachtnemer in verband met ziekte geen werkzaamheden heeft verricht. Afwijzing loonvordering.

Partijen hebben tijdens het sollicitatietraject nog geen overeenstemming bereikt over een arbeidsovereenkomst. X heeft er ook niet gerechtvaardigd op mogen vertrouwen dat dat alsnog zou gebeuren. Geen sprake van onrechtmatig afbreken onderhandelingen.

Stagiaire bij online marketingbureau is niet werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst.

Loonvordering afgewezen omdat bestaan arbeidsovereenkomst onvoldoende aannemelijk is.