Werkgever die instemt met oplevering van de woning in de staat per heden en – ondanks twijfels over de staat van de woning – niet ingaat op voorgestelde inspectie door werknemers heeft niet gedwaald ten aanzien van het sluiten van de vso.

Verrekening bij eindafrekening conform bepaling in de vso in verband met verdwenen gereedschappen niet toegestaan, nu beleid voor werknemer (beheerder) onduidelijk was, het beheer is overgezet bij zijn vrijstelling van werk en gereedschappen niet langer op zijn naam stonden.

Werkneemster die onder bewind staat had geen vaststellingsovereenkomst mogen sluiten. De aangeboden (en ondertekende) vaststellingsovereenkomst kan echter wel worden aangemerkt als een rechtsgeldige aanzegging van tijdelijk contract.

Ex-werkgever moet afspraken uit vaststellingsovereenkomst nakomen. Omstandigheid dat ex-werknemer zich nog vóór einde dienstverband heeft ingeschreven in Handelsregister als zelfstandige, betekent niet dat loon, transitievergoeding en vakantietoeslag niet meer hoeven te worden betaald.

Uit camerabeelden en onderzoek door extern bedrijf is niet zonder meer gebleken van frauduleus handelen van en/of diefstal door voormalig verkoopster van onder andere rookwaren en Paysafekaarten, aangezien ook andere medewerkers toegang hadden tot de kassa.

Dat werknemer geen paar jaar lang in onzekerheid wil zitten, is geen spoedeisende reden om in een zaak als deze – waarin het gaat om de nakoming van een vaststellingsovereenkomst – te kiezen voor een kort geding.

Berekeningsfout in eindafrekening na sluiten vaststellingsovereenkomst tussen werkgever en werknemer. Vordering tot terugbetaling op grond van onverschuldigde betaling toegewezen.

Werkgever is de afspraken uit de vaststellingsovereenkomst niet nagekomen.

Vordering van werknemer tot schadevergoeding wegens onrechtmatige daad afgewezen. Feit dat onderbouwing voor reden van ontslag in personeelsdossier ontbreekt, betekent niet dat dit onrechtmatig is. Finaal kwijtingsbeding staat vordering bovendien in de weg.

Werkneemster vordert vernietiging van ontslag, maar er is geen sprake van ontslag. Werkneemster draagt bewijslast voor hoogte salaris.