Ontslag op staande voet wegens vermeende nevenwerkzaamheden tijdens ziekte is onterecht. Werkgeefster levert onvoldoende bewijs en werkneemster ontvangt een billijke vergoeding.

Ontslag op staande voet van een tandarts. Over en weer verzoek om toekenning gefixeerde schadevergoeding, welke verzoeken beide worden afgewezen wegens ontbreken dringende reden.

Ontslag op staande voet wegens gebruik Schipholpas voor privédoeleinden vernietigd. Intrekking Schipholpas als ontbindende voorwaarde in arbeidsovereenkomst.

Ontslag op staande voet wegens vermeende diefstal is onterecht. Werkneemster betwist de beschuldiging onderbouwd en werkgever heeft onvoldoende bewijs geleverd.

Ontslag op staande voet van buschauffeuse. Er is sprake van een dringende reden en een onverwijlde opzegging. Geen aanspraak op een transitievergoeding

Ontslag op staande voet zieke werkneemster die weigert re-integratiewerkzaamheden te verrichten niet rechtsgeldig wegens geen passende arbeid en ontbreken deskundigenoordeel UWV.

Werknemer is terecht op staande voet ontslagen na zijn ‘dollemansrit’ met de bedrijfsauto waarbij hij naar alle waarschijnlijkheid genotsmiddelen had gebruikt.

Verzoek werkgever tot betaling van de gefixeerde schadevergoeding op grond van artikel 7:677 lid 2 en 3 aanhef en onder a BW en te veel betaald loon toegewezen na terecht ontslag op staande voet vanwege onder invloed van alcohol besturen bedrijfsvoertuig.

Het ontslag op staande voet van een bestuurder vanwege fysiek geweld is niet rechtsgeldig gegeven omdat de dringende reden niet is komen vast te staan. Toekenning transitievergoeding en billijke vergoeding.

Werkgever krijgt gelegenheid te bewijzen dat werknemer geld afkomstig uit de kassa in zijn broekzak heeft gestopt. Beslissing omtrent rechtsgeldigheid ontslag op staande voet aangehouden.