Werkneemster verzoekt om vernietiging ontslag op staande voet wegens drugsgebruik tijdens bedrijfsfeest. Ontslag is niet (rechts)geldig. Tegenverzoek van werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst (e-grond, g-grond en i-grond) ook afgewezen.

Ontslag op staande voet vernietigd. Arbeidsovereenkomst ontbonden op grond van verwijtbaar handelen (e-grond) wegens herhaaldelijk te laat komen op de werkvloer, ondanks officiële waarschuwing.

Ontslag op staande voet van werknemer die € 100.000 naar zijn persoonlijke holding overmaakt en weigert het geld terug te storten, rechtsgeldig.

Ontslag op staande voet terecht gegeven, nadat arbeidsongeschikte rijinstructeur privérijles geeft aan een cliënte van werkgeefster en zich onder dubieuze omstandigheden inlaat met de verkoop van haar auto. Het studiekostenbeding in verband met bijscholing van werknemer als rijinstructeur is nietig, omdat het verplichte scholing betreft.

Werknemer is op staande voet ontslagen voor het verduisteren van containers. Meerdere betrokkenen aansprakelijk op wie werkgeefster tevens beslag heeft gelegd. Werkgeefster heeft op één betrokkene onterecht beslag gelegd.

Ontslag op staande voet door werknemer wegens niet betalen van salaris.

Terecht ontslag op staande voet gelet op de ernstige bedreiging van de veiligheid van meerdere werknemers van werkgeefster. De psychische problematiek van werknemer - als gevolg waarvan zijn gedrag hem niet kan worden verweten - staat hier in de gegeven omstandigheden niet aan in de weg

Werkneemster heeft haar bevoegdheid misbruikt door het verstrekken van opdrachten tot woningontruiming ten behoeve van het bedrijf van haar partner en collega en is terecht op staande voet ontslagen.

Ontslag op staande voet wegens onregelmatigheden in de boekhouding. Zorgfraude.

Werknemer heeft op een onjuiste manier de winstuitkering verrekend met privé-uitgaven, maar dat was op verzoek van, of in ieder geval met medeweten van werkgever. Daarom is dat in hun onderlinge verhouding geen dringende reden voor ontslag.