Concurrentiebeding ongeldig na contractsovername. Werkgeefster kan geen beroep kan doen op het beding, omdat dit niet opnieuw schriftelijk is overeengekomen bij de overgang van de arbeidsovereenkomst.

Schorsing concurrentiebeding?

Werker is niet werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst en is op basis van de samenwerkingsovereenkomst niet gebonden aan het klantenbeding met boetebeding.

Assistent-dierenarts paardenkliniek overtreedt nevenwerkzaamhedenbeding door eigen vof op te richten. Boetebedrag van € 176.500 komt hof bovenmatig voor; bedrag gematigd tot € 88.250.

Concurrentiebeding. Vervolg na verwijzing Hoge Raad. Werknemers moeten beslagkosten betalen nu vordering gedeeltelijk is toegewezen. Werkgeefster wordt toegelaten in bewijslevering van twee bij akte gestelde overtredingen.

Kort geding. Werkneemster heeft het relatiebeding geschonden door na uitdiensttreding in contact te treden met een (oud-)klant van werkgeefster. Van schending van het concurrentiebeding is niet gebleken.

Werkneemster overtreedt concurrentiebeding. De instructie dat werkneemstser niet mag worden benaderd met vragen wijst op een kunstmatig gecreëerde scheiding en biedt onvoldoende waarborg dat de kennis en ervaring van werkneemster niet zou worden gedeeld.

Werkgever vordert in incident voorschot op verbeurde boetes wegens overtreden concurrentiebeding en verbod om tijdens duur aanhangig geding concurrentiebeding te overtreden. Vorderingen afgewezen; overtreding beding onvoldoende aannemelijk en belang bij voorziening ontbreekt.

Overtreding concurrentiebeding door werknemer. Arbeidsovereenkomst geëindigd door vaststellingsovereenkomst. Boete wordt gematigd.

Heeft de kantonrechter het concurrentiebeding terecht vernietigd?