Werkgever doet een succesvol beroep op klachtplicht. Werknemer heeft niet binnen bekwame tijd geklaagd, zodat de vordering tot betaling van het achterstallige salaris wordt afgewezen.

Schoonmakers Helpling zijn uitzendkracht. Artikel 7:690 BW vereist geen tewerkstelling in 'beroep of bedrijf' van de inlener (dit mag ook een huishouden zijn). Verplichte betalingsmethode, leidt tot loonverplichting.

Arbeidsovereenkomst niet (stilzwijgend) beëindigd na vertrek werknemer naar Amerikaanse entiteit. Nauwe verwevenheid tussen werkgever en Amerikaanse entiteit. Ontbinding arbeidsovereenkomst (g-grond), met toekenning van transitievergoeding (€ 234.127,27) en billijke vergoeding (€ 150.000).

Geen sprake van arbeidsovereenkomst, vanwege ontbreken gezagsverhouding. Geen organisatorische inbedding werker; werkzaamheden betroffen niet core business, maar zagen op specifieke deskundigheid waarvoor werker werd ingehuurd. Geen instructiebevoegdheid.

Geen sprake van een arbeidsovereenkomst. X liep weliswaar formeel geen ondernemersrisico, maar met de beoogde overname zou dat ondernemersrisico op korte termijn wel op hem overgaan.

Uber-zaak: ondernemerschap (zowel intern als extern) speelt rol bij kwalificatie rechtsverhouding.

Werker stelt dat sprake is van een arbeidsovereenkomst. Geen arbeidsovereenkomst omdat werker vrij is om werktijden te bepalen, naar eigen inzicht te werken, niet gebonden is aan verlofregelingen, bedrijfstrainingen of functioneringsgesprekken, en zelf factureert tegen een hogere beloning dan gebruikelijk in loondienst.

Een beveiligingsmedewerker en een beveiligingsbedrijf hebben een geschil over de vraag of tussen hen een overeenkomst van opdracht bestaat dan wel een arbeidsovereenkomst. De kantonrechter oordeelt dat sprake is van een arbeidsovereenkomst.

PostNL-koerier niet werkzaam op basis van arbeidsovereenkomst. PostNL en koerier hebben zich niet rechtstreeks tot elkaar verbonden (ABN Amro/Malhi). Geen sprake van schijnconstructie waarbij PostNL heeft aangestuurd op driehoeksrelatie ter omzeiling van arbeidsrechtelijke bepalingen.

Entertainmentartieste die paaldansacts en lapdances verricht, is (volledig) werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst. Alle door werkneemster gewerkte uren hebben plaatsgevonden in het kader van de arbeidsovereenkomst; geen sprake van (gedeeltelijke) zelfstandigheid.