Samenwerking tussen partijen kwalificeert als een arbeidsovereenkomst ondanks de gekozen contractuele vorm, waardoor de opzegging onregelmatig was en werknemer recht heeft op vergoedingen.

Werkneemster is werkzaam op basis van arbeidsovereenkomst, ondanks facturatie via eenmanszaak. Feitelijke uitvoering betalingen (maandelijkse fixed fee, uurtarief net boven minimumloon, verhogingen op initiatief werkgever) wijst meer op arbeidsovereenkomst. Maandloon is gelijk aan zzp-tarief.

De kantonrechter oordeelt dat de samenwerking tussen partijen geen arbeidsovereenkomst betreft maar een maatschapsovereenkomst

Chauffeur is werkzaam op basis van opdrachtovereenkomst en niet op basis van arbeidsovereenkomst, onder meer vanwege ontbreken verplichting arbeid persoonlijk te verrichten. Hij is aansprakelijk voor schade aan vrachtwagen opdrachtgever.

Docente Bulgaarse weekendschool is werkzaam op basis van vrijwilligersovereenkomst en niet op basis van arbeidsovereenkomst. X ontving vrijwilligersvergoeding, gelet op aansluiting bij inkomensgrens fiscale vrijwilligersregeling Belastingdienst. Geen sprake van gezagsverhouding tussen school en X.

Zorgovereenkomst kwalificeert als (bijzondere) overeenkomst van opdracht. Opdrachtgever is geen vergoeding verschuldigd aan opdrachtnemer, aangezien opdrachtnemer in verband met ziekte geen werkzaamheden heeft verricht. Afwijzing loonvordering.

Stagiaire bij online marketingbureau is niet werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst.

De overeenkomst kwalificeert als arbeidsovereenkomst en niet als overeenkomst van opdracht. Opzegging niet rechtsgeldig.

Beveiliger is werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst in plaats van een overeenkomst van opdracht.

Scheidsrechter (professionele) tennistoernooien niet werkzaam op basis van arbeidsovereenkomst. Geen gezagsverhouding; beperkte inkomsten zijn bijverdienste en werk is niet ingebed, nu geen enkele scheidsrechter in dienst is van KNLTB.