Loonvordering van werknemer toegewezen. Beslissing over het betwiste deel van de loonvordering in verband met loon tijdens arbeidsongeschiktheid van werknemer, gebaseerd op de stelling dat zijn loon gedeeltelijk contant zou zijn betaald, wordt aangehouden.

Kort geding. Vordering loondoorbetaling tijdens ziekte. Nulurencontract en uitleg cao.

Kort geding. Arbeidsongeschikte werknemer heeft recht op doorbetaling van 70% van de kwartaalbonus tijdens arbeidsongeschiktheid. De bonus is niet gekoppeld aan prestaties van Rebll Network B.V.

Variabel loon (provisie) tijdens ziekte. Werkgeefster dient basisloon van werknemer met 80% aan te vullen. De aanvulling moet representeren welk bedrag werknemer gemiddeld per maand als provisie genereerde.

Loonstop wegens weigering passende arbeid gedeeltelijk onterecht, nu discussie bestond over de vraag welke arbeid als passend te beschouwen is en werkgeefster niet het advies van de arbeidsdeskundige heeft afgewacht.

Loonbetalingsvordering in kort geding. Van een werknemer kan en mag niet worden verlangd dat hij een doktersverklaring, laat staan een volledig medisch dossier, overlegt om aan te tonen dat hij ziek is.

Arbeidsovereenkomst tussen oproepkracht en schoonmaakbedrijf niet geëindigd. Werkgever had na ziekmelding bedrijfsarts moeten inschakelen. Werknemer heeft recht op twee jaar aan achterstallig loon tijdens ziekte. Arbeidsovereenkomst op verzoek van werknemer ontbonden.

Arbeidsongeschikte werknemer niet-ontvankelijk in loonvordering na loonopschorting, vanwege niet overleggen deskundigenoordeel. Geen belang bij veroordeling werkgever tot medewerking aan beëindigen arbeidsovereenkomst, nu werkgever die medewerking reeds heeft toegezegd.

Arbeidsovereenkomst niet (stilzwijgend) beëindigd na vertrek werknemer naar Amerikaanse entiteit. Nauwe verwevenheid tussen werkgever en Amerikaanse entiteit. Ontbinding arbeidsovereenkomst (g-grond), met toekenning van transitievergoeding (€ 234.127,27) en billijke vergoeding (€ 150.000).

Kort geding. Loonstop zieke werknemer wegens weigeren passende arbeid voor twee keer twee uur per week is onterecht. Toewijzing loonvordering.