Uit camerabeelden en onderzoek door extern bedrijf is niet zonder meer gebleken van frauduleus handelen van en/of diefstal door voormalig verkoopster van onder andere rookwaren en Paysafekaarten, aangezien ook andere medewerkers toegang hadden tot de kassa.

Een werkgever die met behulp van een digitaal bewerkingsprogramma de handtekening van een werknemer kopieert en onder een wijzigingsformulier plaatst waarmee beoogd wordt de arbeidsovereenkomst te beëindigen handelt onrechtmatig.

Loonvordering vanwege te weinig betaald salaris tijdens ziekte. Loonvordering toegewezen, drie maanden salaris zijn zonder goede grond niet uitbetaald. Werkgever heeft in reconventie eis wegens schending boetebeding uit arbeidsovereenkomst ingediend. Vast komt te staan dat werknemer zonder toestemming gegevens van werkgever heeft gebruikt voor eigen gewin. Werknemer moet boete betalen van € 25.000

Kantonrechter wijst contactverbod toe omdat werknemer op onrechtmatige wijze medewerkers van werkgever bleef benaderen na beëindiging dienstverband, ondanks waarschuwingen en een politiegesprek, en verbindt hieraan een dwangsom.

Werknemers zijn klokkenluiders aan wie bescherming toekomt. Causaal verband tussen melding van vermoedelijke misstand en boventalligverklaring/ontslagverzoek. Werkgever is gehouden de schade van werknemers te vergoeden, voor zover die schade het gevolg is van benadelingshandelingen.

Kort geding inzake het toelaten tot de gebruikelijke werkzaamheden.

Schoolleidster moet zich verplicht registreren in het Schoolleidersregister PO. Op grond van gerechtvaardigd belang wordt haar verzoek tot verwijdering van haar persoonsgegevens afgewezen.

Werknemer gebruikt eigen bonuskaart bij verrichten inkopen voor werknemer en spaart maandenlang koopzegels op kosten van werkgeefster. Ontslag op staande voet terecht gegeven. Verzoek gefixeerde schadevergoeding door werkgeefster afgewezen vanwege ontbreken opzet of schuld werknemer.

Geen schending zorgplicht van werkgever door werknemer (directeur) niet te waarschuwen voor de mogelijke gevolgen van een persoonlijke borgstelling.

Werknemer is beëindigingsvergoeding verschuldigd wegens voortijdige beëindiging leaseovereenkomst.