De kantonrechter oordeelt dat het Ministerie van Buitenlandse Zaken, ondanks tekortschietende begeleiding, in redelijkheid een zwaarwegend organisatiebelang had en daarom de plaatsing van werkneemster voortijdig mocht beëindigen.

De afstemmingsregel: de kortgedingrechter dient zich te richten naar de beoordeling door de bodemrechter, ook als die nog niet onherroepelijk is. Vereist is daarbij dat de beoordeling ziet op hetzelfde geschil. Aan die laatste eis is in deze zaak niet voldaan.

Statutenwijziging van FNV door OK-functionarissen niet in strijd met artikel 11 EVRM en ILO-verdrag nr. 87.

Regresvordering na burenruzie faalt – arbeidsongeschiktheid voor directeursfunctie niet bewezen en het door verzekeraar uitgekeerde bedrag overtreft de betaalde nettoloonsom.

Werknemer die later is gediagnostiseerd met sarcoïdose, een zeldzame aandoening waarbij ontstekingen in verschillende onderdelen van het lichaam kunnen optreden, had bij het aangaan van de arbeidsovereenkomst als monteur geen mededeling hoeven doen over zijn gezondheid.

Inlener was gehouden vervangende arbeidsovereenkomsten aan te bieden aan het ingeleende personeel en eventuele loonkosten zouden voor zijn rekening komen. Nakoming daarvan is niet onmogelijk. Inlener is tekortgeschoten in die verplichting.

Eindvonnis na bewijslevering. De vordering tot nakoming van de eindloonregeling wordt afgewezen omdat het beroep op de klachtplicht slaagt.

Managementovereenkomst is geen arbeidsovereenkomst geworden.

Beroep op klachtplicht slaagt. Niet valt in te zien waarom werknemer in de eerdere procedures tussen partijen de op dat moment opeisbare vakantietoeslag niet heeft kunnen betrekken.

Vernietiging van de arbeidsovereenkomst wegens dwaling heeft tot gevolg dat het bemiddelingsbureau op grond van de bemiddelingsovereenkomst geen aanspraak meer kan maken op een bemiddelingsvergoeding.