Beroep op klachtplicht slaagt. Niet valt in te zien waarom werknemer in de eerdere procedures tussen partijen de op dat moment opeisbare vakantietoeslag niet heeft kunnen betrekken.

Vernietiging van de arbeidsovereenkomst wegens dwaling heeft tot gevolg dat het bemiddelingsbureau op grond van de bemiddelingsovereenkomst geen aanspraak meer kan maken op een bemiddelingsvergoeding.

Werkneemster heeft haar mededelingsplicht geschonden door haar psychische klachten niet te melden bij de uitbreiding van uren. Werkgeefster vernietigt arbeidsovereenkomst op grond van dwaling.

Opdrachtgever heeft, met inachtneming van deze opzegtermijn, kunnen besluiten om de overeenkomst niet te verlengen. Van enige wanprestatie is geen sprake, noch is sprake van strijd met de redelijkheid.

De kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van het resterende deel van de eindafrekening en de uitbetaling van openstaande verlofdagen aan de erfgenaam van de overleden werknemer.

Bij een verzoek op grond van artikel 22a lid 2 Rv dient het te gaan om de persoonlijke levenssfeer van een ander dan de procespartijen. Vordering afgewezen.

Werkgever wordt veroordeeld tot betaling van het resterende achterstallige salaris, de wettelijke verhoging en rente, alsmede tot afgifte van loonstroken en eindafrekening, op straffe van een dwangsom, nu geen verweer is gevoerd.

Vordering tot volledige vergoeding van advocaatkosten door werkneemster wordt afgewezen wegens het ontbreken van buitengewone omstandigheden en onderbouwing. Proceskosten worden gecompenseerd.

Echtheid van een door werknemer gezette handtekening onder een vaststellingsovereenkomst, ter beëindiging van de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, kan niet worden vastgesteld en behoeft nader onderzoek waarvoor dit kort geding zich niet leent.

Quintall mocht werknemer niet uitsluiten van werk vanwege weigering om een gesprek in bijzijn van advocaten te voeren.