Vermijden witte of grijze vlekken betekent niet volledig verplichte dekking pensioenstelsel. Cao-norm bepalend voor uitleg werkingssferen.

Uitleg arbeidsovereenkomst en arbeidsvoorwaardenregeling. Toepassing van de salarisschalen van de Cao-Rijk maakt niet dat het functiegebouw van de Cao-Rijk ook op de arbeidsovereenkomst van toepassing is.

Werkingssfeerbepalingen cao Horeca versus Sociaal Werk: opvanglocatie vertoont meer verwantschap met Horeca dan met Sociaal Werk.

E-commercewerkgevers Picnic en Flink vallen onder de cao Levensmiddelenbedrijf.

Werkneemster heeft geen recht op twee extra periodieken vanwege bevordering. Aan werkneemster is hogere salarisschaal toegekend, maar binnen dezelfde functie. Geen sprake van ‘bevordering tot een functie’ als bedoeld in cao Gehandicaptenzorg.

De vorderingen van FNV worden afgewezen. Gedaagde is gerechtigd werknemers te verplichten het spaarurenmodel in te zetten bij onwerkbaar weer.

Geen recht op verrekening van vermeend verloftekort bij eindafrekening omdat er feitelijk geen verloftekort is. Cao Voortgezet Onderwijs.

Uitleg Schipholakkoord volgens cao-norm. Verkorting arbeidstijd of arbeidsduur? Hof acht verkorting in arbeidstijd de aannemelijkste uitleg.

Uitleg cao Uitvaartbranche. Uit een redelijke uitleg van de cao volgt dat oproepkrachten zonder voorovereenkomst recht hebben op een vergoeding voor extra vakantiedagen en feestdagenverlof.

Arbeidsongeschikte (voormalig) werkneemster van de gemeente heeft geen recht heeft op de extra aanvulling van het inkomen en de bovenwettelijke aanvulling op grond van het pensioenreglement zoals omschreven in de cao. Geen sprake van buitensporige arbeidsomstandigheden.