Werkneemster heeft geen recht op verlenging of verhoging van de wachtgeldregeling. De Cao Kraamzorg biedt geen grond voor een langere duur of hogere uitkering dan op basis van haar deeltijddienstverband.

Uitleg cao-bepaling loondoorbetaling tijdens ziekte. Onaannemelijk rechtsgevolg dat werknemer bij de doorbetaling van zijn loon bij ziekte een voordeel heeft vanwege de datum van zijn ziekmelding.

Conform cao-norm behouden werknemers, bij overstap naar werktijdenregeling B, met een salaris boven de cao-schaal en een dienstverband vóór 30 juni 2001 recht op een vaste toeslag van 2%, los van het recht op een persoonlijke toeslag.

Vermijden witte of grijze vlekken betekent niet volledig verplichte dekking pensioenstelsel. Cao-norm bepalend voor uitleg werkingssferen.

Uitleg arbeidsovereenkomst en arbeidsvoorwaardenregeling. Toepassing van de salarisschalen van de Cao-Rijk maakt niet dat het functiegebouw van de Cao-Rijk ook op de arbeidsovereenkomst van toepassing is.

Werkingssfeerbepalingen cao Horeca versus Sociaal Werk: opvanglocatie vertoont meer verwantschap met Horeca dan met Sociaal Werk.

E-commercewerkgevers Picnic en Flink vallen onder de cao Levensmiddelenbedrijf.

Werkneemster heeft geen recht op twee extra periodieken vanwege bevordering. Aan werkneemster is hogere salarisschaal toegekend, maar binnen dezelfde functie. Geen sprake van ‘bevordering tot een functie’ als bedoeld in cao Gehandicaptenzorg.

De vorderingen van FNV worden afgewezen. Gedaagde is gerechtigd werknemers te verplichten het spaarurenmodel in te zetten bij onwerkbaar weer.

Geen recht op verrekening van vermeend verloftekort bij eindafrekening omdat er feitelijk geen verloftekort is. Cao Voortgezet Onderwijs.