Werknemer kan niet worden verweten dat hij tijdens situatieve arbeidsongeschiktheid nevenwerkzaamheden heeft verricht, nu niet is gebleken dat werkgeefster zelf (ook) daadwerkelijke op een oplossing voor de gerezen discussie gerichte inspanningen heeft gedaan.

Geen bewijs van handtekening op ontslagbrief na deskundigenbericht. De vergoedingen worden opnieuw berekend na uitlating van partijen over de omvang van het salaris van werknemer.

Is het verzoekschrift in eerste aanleg op tijd ingediend? Ook is het de vraag of de werkgever aan werknemer een billijke vergoeding verschuldigd is en of er nog vakantiegeld moet worden betaald.

Ontbinding arbeidsovereenkomst op de i-grond. Toekenning transitievergoeding en vergoeding ter hoogte van de helft van de transitievergoeding.

Vergoeding voor te laat inleveren leaseauto toegewezen. Werkgeefster mag vergoeding niet verrekenen met het loon.

ASR Nederland B.V. mocht werknemer niet schorsen voor zijn ‘opstandige houding’ na een lange en probleemloze staat van dienst en zonder aantoonbaar gelegenheid te bieden voor verbetering. Toewijzing vordering tot opheffing schorsing.

Vaststellingsovereenkomst voormalig bestuurder van een stichting is onbevoegd genomen door raad van toezicht in plaats van door het bestuur, en is daardoor niet bindend voor de stichting. Toewijzing loonvordering.

Verstekvonnis. Loonvordering wegens achterstallig salaris is niet onrechtmatig of ongegrond.

Loonvordering. Beroep op klachtplicht overuren slaagt. Uren besteed aan solliciteren zijn vakantie-uren. Bepaling eerste twee dagen bij ziekte geen loon is nietig.

Onrechtmatige loonstop. Weigering verzoek second opinion verwijtbaar, maar niet ernstig verwijtbaar. Toewijzing maximale wettelijke verhoging.