Uitkeringen op basis van een aansprakelijkheidsverzekering voor werkgevers mogen niet in mindering worden gebracht op het loon dat tijdens ziekte moet worden betaald, nu dit geen bedragen zijn die betrekking hebben op de bedongen arbeid, maar op het letsel dat werknemer heeft opgelopen.

Arbeidsongeval. Artikel 7:658 lid 4 BW van toepassing. 'Werkgever' aansprakelijk voor de schade die ingeleende kracht lijdt als gevolg van arbeidsongeval door tekortschieten in zorgplicht.

Uit camerabeelden en onderzoek door extern bedrijf is niet zonder meer gebleken van frauduleus handelen van en/of diefstal door voormalig verkoopster van onder andere rookwaren en Paysafekaarten, aangezien ook andere medewerkers toegang hadden tot de kassa.

Aannemer aansprakelijk voor letsel dat schilder heeft opgelopen toen hij - zonder daartoe gegeven opdracht en wetende dat sprake was van houtrot - via een ladder naar het balkon van een woning is geklommen en naar beneden is gevallen.

Ontslag op staande voet van werknemer die € 100.000 naar zijn persoonlijke holding overmaakt en weigert het geld terug te storten, rechtsgeldig.

Werkgever niet aansprakelijk voor ongeval van werkneemster. De zorgplicht is niet geschonden omdat sprake was van een alledaags ongeval.

Ontslag op staande voet terecht gegeven, nadat arbeidsongeschikte rijinstructeur privérijles geeft aan een cliënte van werkgeefster en zich onder dubieuze omstandigheden inlaat met de verkoop van haar auto. Het studiekostenbeding in verband met bijscholing van werknemer als rijinstructeur is nietig, omdat het verplichte scholing betreft.

Heeft de ondernemer in redelijkheid het besluit kunnen nemen tot instelling van een gemeenschappelijke ondernemingsraad?

Mevrouw X heeft werkzaamheden bij bedrijf Y uitgevoerd op basis van een arbeidsovereenkomst. Partijen zijn zowel een koopovereenkomst voor de overname van het klantenbestand van mevrouw X als een arbeidsovereenkomst overeengekomen.

Ontbindingsverzoek werkneemster. Aan werkneemster wordt een billijke vergoeding toegekend wegens ernstig verwijtbaar handelen en nalaten van werkgever.