Kort geding. Loonvordering gedeeltelijk toegewezen. Geen ruimte voor bewijsvoering ten aanzien van beweerdelijk contant betaald loon.

Kort geding. Loonvordering werknemer toegewezen. Dat restant verschuldigd loon contant is betaald is onvoldoende aannemelijk gemaakt.

Kort geding. Loonvordering gedeeltelijk toegewezen. Geen ruimte voor bewijsvoering ten aanzien van beweerdelijk contant betaald loon.

Voldragen d-grond. Langdurig dienstverband buitendienstmedewerker faillissementen UWV na 35 jaar zowel horizontaal als verticaal verstoord, directe collega’s ervaren een angstcultuur en mediation is niet mogelijk gebleken.

Manager heeft geen recht op hogere inschaling. Bij een functiewaardering gaat het om de inhoud van de functie zelf en niet om de persoon die de functie vervult en evenmin om diens taakopvatting.

Werkgever niet-ontvankelijk in verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomsten van twee zieke werknemers wier namen onder meer niet werden genoemd.

Vernietiging opzegging. Werkneemster zegt arbeidsovereenkomst op, waarna werkgeefster opzegt en de einddatum van de opzegtermijn eigenmachtig naar voren schuift. Opzegging zijdens werkgeefster is niet rechtsgeldig.

Door nieuwe werkgever gevorderde verklaring voor recht dat werknemer in dienst van oude werkgever is gebleven afgewezen; nieuwe werkgever is geen onmiddellijk betrokken persoon.

Werknemer is niet benadeeld na een melding op grond van de klokkenluiderswetgeving.

Kort geding. Loonvorderingen werkneemster toegewezen, voldoende aannemelijk dat gelet op verrichten werkzaamheden, loonbetalingen en instructies sprake is van een verlengde arbeidsovereenkomst.