Spaanse staat moet ruim € 14.000 bruto aan vakantiebijslag nabetalen aan werkneemster, omdat onduidelijke all-in loonafspraken niet volstaan om wettelijke vakantiebijslag te verdisconteren. Aanspraak over eerste dienstverband is verjaard.

Teammanager gemeente handelt ernstig verwijtbaar na het verspreiden van ongefundeerde geruchten over een ‘seksschandaal’ binnen haar team, waarmee zij collega’s en leidinggevende beschadigde en de toch al onveilige werksfeer verder onder druk zette.

Afwijzing loonvordering wegens ontbreken deskundigenverklaring (art. 7:629a BW).

Verwijzingsarrest IDL: dynamisch incorporatiebeding blijft geldig na overgang van onderneming. Geen sprake van rechtsverwerking door stilzitten werknemers.

Uitleg van Verplichtstellingsbesluit kan een ondergrens met zich brengen ook al ontbreekt een expliciete ondergrens in het besluit. Niet kan worden aanvaard dat wanneer slechts op verwaarloosbare schaal activiteiten worden verricht zoals genoemd in het verplichtstellingsbesluit het Bpf van toepassing zou zijn.

KLM heeft niet in strijd met de eisen van goed werkgeverschap gehandeld door twee Zwitserse vliegers niet tijdig te waarschuwen voor de gevolgen van een fiscale verdragswijziging. Feit van algemene bekendheid dat 'ergens' belasting moet worden betaald.

Werknemer verzoekt vernietiging ontslag op staande voet, maar maakt vergissing in partijaanduiding. Vergissing kan door rectificatie worden hersteld. Juiste partij krijgt gelegenheid verweerschrift in te dienen.

Werkgever bij verstek veroordeeld tot betaling achterstallig loon.

Werkgever veroordeeld tot betaling aan werkneemster van € 1.594,06 bruto aan achterstallig loon, € 111,24 aan vakantietoeslag, alsmede wettelijke verhoging en rente.

Werkgeefster bij verstek veroordeeld tot betaling € 460,08 aan achterstallig loon.