Loonvordering van werkneemster wordt bij verstek toegewezen.

Verzuimcoach heeft arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd nadat het aantal opvolgende tijdelijke contracten is overschreden. Vernietiging opzegging werkgever.

Bij verstekvonnis wordt de loonvordering van werknemer inclusief dwangsom toegewezen

Fysiek geweld van een werknemer tijdens het werk tegen een bezoeker van het café waar hij werkt, is op zichzelf een dringende reden voor ontslag.

Werkneemster heeft haar arbeidsovereenkomst opgezegd. Werkgever had moeten onderzoeken of zij haar arbeidsovereenkomst daadwerkelijk wilde beëindigen. Geen sprake van duidelijke en ondubbelzinnige opzegging.

Afwijzing ontbindingsverzoek werkgeefster. Werkgeefster heeft niet voldaan aan de herplaatsingsinspanningen.

Arbeidsovereenkomst tussen Hongaarse arbeidsmigranten en uitzendbureau niet aangetoond. Verrichten van werkzaamheden bij inlener staat wel vast. Inlener is op grond van artikel 7:616a BW hoofdelijk aansprakelijk voor betaling van loon.

Studieovereenkomst vakopleiding declarant DAG voor medewerker customs rechtsgeldig overeengekomen. Werknemer heeft zelf om de opleiding verzocht en het betreft geen verplichte scholing voor de functie.

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van zwangere werkneemster niet verlengd. Werkgeefster is geslaagd in bewijs dat zij daarbij geen verboden onderscheid wegens zwangerschap heeft gemaakt.

Afwikkeling beëindiging dienstverband zieke werkneemster. Dat werkneemster zich eerder hersteld heeft gemeld dan was afgesproken in de side letter, maakt niet dat vanaf die datum aanspraak bestaat op volledige loondoorbetaling.