Niet kantonrechter maar rechtbank bevoegd van zaak kennis te nemen. Werknemer is statutair bestuurder: er is een geldig benoemingsbesluit, werknemer was bekend met de benoeming en hij heeft zijn benoeming tot statutair bestuurder aanvaard.

Kort geding is weliswaar binnen de vervaltermijn aanhangig gemaakt, maar daarmee is de vervaltermijn niet gered. 'Spoorwissel' niet mogelijk.

Werkgever heeft niet voldaan aan inspanningsverbintenis om statutair bestuurder te herplaatsen. Verwijtbaar maar niet ernstig verwijtbaar. Billijke vergoeding alleen op grondslag 7:669 BW toewijsbaar. Vastgesteld op € 25.000.