Werkgever veroordeeld tot betaling aan werkneemster van € 1.594,06 bruto aan achterstallig loon, € 111,24 aan vakantietoeslag, alsmede wettelijke verhoging en rente.

Vakantiebijslag en wettelijke verhoging over werknemer van het land Curaçao in verband met ruim drie jaar te laat betaalde waarnemingstoeslag toegewezen. Werknemer heeft geen recht op een extra dossiertoeslag.

Concurrentiebeding houdt in kort geding geen stand, omdat het werknemer verder beperkt dan nodig is ter bescherming van het bedrijfsdebiet van Nobleo.

Werknemer heeft opgezegd zonder de opzegtermijn in acht te nemen. Werkgeefster verzoekt betaling van één brutomaandsalaris en teruggave van de bedrijfseigendommen.

Werkgever in kort geding veroordeeld tot doorbetaling loon zieke werknemer. Ook wettelijke verhoging (25%) en rente over niet tijdig betaald loon is verschuldigd.

Het niet melden van kortdurende relatie met een werkneemster door directielid niet verwijtbaar genoeg voor ontslag. Geen sprake van machtsmisbruik of verstoring op de werkvloer.

Nabestaandenpensioen alleen voor gehuwden maakt geen indirect verboden onderscheid naar seksuele gerichtheid (homoseksualiteit) wegens onmogelijkheid tot geregistreerd partnerschap voor 1998.

Werkgeefster reageert niet op Xella-verzoek werkneemster. Werknemersverzoek tot ontbinding toegewezen, billijke vergoeding van € 10.000 toegewezen vanwege inkomensschade en immateriële schade.

Kort geding inzake het toelaten tot de gebruikelijke werkzaamheden.

Kortgedingvonnis in verzet. Salaris van zieke ambassademedewerker ten onrechte stopgezet.